Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
| Episode | Date |
|---|---|
|
387. My way is de Highway
|
Apr 27, 2026 |
|
386. Verzorgend leidinggeven als kracht
|
Apr 20, 2026 |
|
385. Je wint niet de populariteitsprijs
|
Apr 13, 2026 |
|
384. Hoe bedoel je… eigenaarschap?
|
Apr 06, 2026 |
|
383. Wat is eigenlijk niet gewoon
|
Mar 30, 2026 |
|
382. Breinveilige functioneringsgesprekken
|
Mar 23, 2026 |
|
381. Hoeveel smoezen heb jij?
|
Mar 16, 2026 |
|
380. Meervoudige partijdigheid
|
Mar 09, 2026 |
|
379. Durf je scherp te schuren op pestgedrag
|
Mar 02, 2026 |
|
378. Wie moet je zijn om je doelen te behalen
|
Feb 23, 2026 |
|
377. Stel dat 2% klopt, wat leert mij dat
|
Feb 16, 2026 |
|
376. Speel je vaak verstoppertje?
|
Feb 09, 2026 |
|
375. Ben je een doel-het-zelver of een leider
|
Feb 02, 2026 |
|
374. Zie je de grassprietjes door de sneeuw
|
Jan 26, 2026 |
|
373. Plan nu vakmanschaptijd
|
Jan 19, 2026 |
|
372. Kies de juiste interventie
|
Jan 12, 2026 |
|
371. Ben je nog objectief?
|
Jan 05, 2026 |
|
370. Luisteren of oplossen
|
Dec 29, 2025 |
|
369. Reageer je als kind, ouder of volwassene
|
Dec 22, 2025 |
|
368. Uitspreken is duidelijkheid geven
|
Dec 15, 2025 |
|
367. Eigenaarschap begint bij jou
|
Dec 08, 2025 |
|
366. Ze roddelen over je
|
Dec 01, 2025 |
|
365. Je kunt het 1x goed doen
|
Nov 24, 2025 |
|
364. Van rouwen door kauwen naar bouwen
|
Nov 17, 2025 |
|
363. Taal doet er toe
|
Nov 10, 2025 |
|
362. Keuzes vraagt om UitAanAfspreken
|
Nov 03, 2025 |
|
361. Het leed dat slecht samenwerken heet
|
Oct 27, 2025 |
|
360. Geen lol in het leidinggevende gedoe
|
Oct 20, 2025 |
|
359. Je hebt een visie - draag die uit
|
Oct 13, 2025 |
|
358. To-be-lijstje
|
Oct 06, 2025 |
|
357. Moed en hoop is niet genoeg
|
Sep 29, 2025 |
|
356. Hoge bomen - B&B vol liefde op het werk
|
Sep 22, 2025 |
|
355. Kritiek vereist vertragen
|
Sep 15, 2025 |
|
354. Heb je een probleem of een plan?
|
Sep 08, 2025 |
|
353. Oververantwoordelijk voelen
|
Sep 01, 2025 |
|
352. Het belang van mijmertijd
|
Aug 25, 2025 |
|
351. Wie bepaalt jouw agenda
|
Aug 18, 2025 |
|
350. Oogcontact
|
Aug 11, 2025 |
|
349. Bewust zijn van de seizoenen
|
Aug 04, 2025 |
|
348. Wanneer stuur je
|
Jul 28, 2025 |
|
347. Zie ze, beheers je en leid ze
|
Jul 21, 2025 |
|
346. Jezelf verstoppen omdat het spannend is
|
Jul 14, 2025 |
|
345. Ontwikkelgesprek monitoren
|
Jul 07, 2025 |
|
344. Grensoverschrijdend gedrag
|
Jun 30, 2025 |
|
343. Klagen over klagers
|
Jun 23, 2025 |
|
342. Generatie Z lui of leerproces
|
Jun 16, 2025 |
|
341. Kleur bekennen
|
Jun 09, 2025 |
|
340. Leidinggevende van leidinggevenden
|
Jun 02, 2025 |
|
339. Voldoende eigen opvangcapaciteit
|
May 26, 2025 |
|
338. Helder communiceren
|
May 19, 2025 |
|
337. Vergaderrollen die helpen
|
May 12, 2025 |
|
336. Triggers en frustratie
|
May 05, 2025 |
|
335. Dealing without dealing
|
Apr 28, 2025 |
|
334. Aanspreken is tegennatuurlijk
|
Apr 21, 2025 |
|
333. Gesprekken voorbereiden
|
Apr 14, 2025 |
|
332. Is het waar?
|
Apr 07, 2025 |
|
331. Van standpunt naar gezichtspunt
|
Mar 31, 2025 |
|
330. Een metafoor van je team
|
Mar 24, 2025 |
|
329. Stephen Covey: eerst luisteren, dan begrepen worden
|
Mar 17, 2025 |
|
328. Klim uit je trechter
|
Mar 10, 2025 |
|
327. Het verlies als je een formele route kiest
|
Mar 03, 2025 |
|
326. Werken vanuit je cirkel van invloed
|
Feb 24, 2025 |
|
325. Daderschap in leiderschap
|
Feb 17, 2025 |
|
324. Elk teamlid twee buddy's
|
Feb 10, 2025 |
|
323. Van Vakmanschap naar Leiderschap
|
Feb 03, 2025 |
|
322. Feedback die gehoord kan worden
|
Jan 27, 2025 |
|
321. Goede voornemens over zelfzorg
|
Jan 20, 2025 |
|
320. Kom op de lijn
|
Jan 06, 2025 |
|
319. Functionele emoties
|
Dec 30, 2024 |
|
318. Oei ik groei
|
Dec 23, 2024 |
|
317. Hou me scherp
|
Dec 16, 2024 |
|
316. De noodzaak van back-up
|
Dec 09, 2024 |
|
315. Het ongemak van aanspreken
|
Dec 02, 2024 |
|
314. Tegenspraak, kun jij het hebben?!
|
Nov 25, 2024 |
|
313. Waarom het werk je overloopt
|
Nov 18, 2024 |
|
312. Kleurrijk groeien
|
Nov 11, 2024 |
|
311. Van slachtoffer naar veroorzaker
|
Nov 04, 2024 |
|
310. Sneller besluiten nemen
|
Oct 28, 2024 |
|
309. Alle ballen verzamelen
|
Oct 21, 2024 |
|
308. Hoe concreter hoe beter
|
Oct 14, 2024 |
|
307. Luisteren met compassie
|
Oct 07, 2024 |
|
306. Teamleider zijn van een gepolariseerd team
|
Sep 30, 2024 |
|
305. Voel je je slachtoffer of verantwoordelijk?
|
Sep 23, 2024 |
|
304. Kenmerken van verwaarloosde teams
|
Sep 16, 2024 |
|
303. Ik ben eigenlijk niet goed genoeg
|
Sep 09, 2024 |
|
302. Stevig staan in een startend team
|
Sep 02, 2024 |
|
301. Spreek ze aan en voed ze op
|
Aug 26, 2024 |
|
300. Dit is gewoon mijn 300ste!!!! podcast
|
Aug 19, 2024 |
|
299. Kom op voor je eigen groei
|
Aug 12, 2024 |
|
298. Waar kan ik veel meer nieuwsgierig zijn
|
Aug 05, 2024 |
|
297. De vier vragen voor een functioneringsgesprek
|
Jul 29, 2024 |
|
296. Plan van aanpak voor verwaarloosde teams
|
Jul 22, 2024 |
|
295. Het delen van de geschiedenis van je team
|
Jul 15, 2024 |
|
294. Zorg dat polarisaties weer conflicten worden
|
Jul 08, 2024 |
|
293. Introverte teamleiders kunnen iets leren
|
Jul 01, 2024 |
|
292. Waarom jij wat hebt aan de training #UitAanAfspreken
|
Jun 24, 2024 |
|
291. Hoe herken je onveiligheid in je team
|
Jun 17, 2024 |
|
290. Je verliezen in lidmaatschap
|
Jun 10, 2024 |
|
289. On-onderhandelbare besluiten
|
Jun 03, 2024 |
|
288. Hoe bereid zijn je mensen om een marathon te lopen?
|
May 27, 2024 |
|
287. Waarom persoonlijk maken niet functioneel is
|
May 20, 2024 |
|
286. Als je steeds van je positie wordt gedrukt
|
May 13, 2024 |
|
285. Als de bovenstroom niet glashelder is
|
May 06, 2024 |
|
284. Over namen en rugnummers
|
Apr 29, 2024 |
|
283. Wat is sociale veiligheid
|
Apr 22, 2024 |
|
282. Over focus, flow, proces en klimaat
|
Apr 15, 2024 |
|
281. Je houding is zoveel belangrijker dan wat je zegt
|
Apr 08, 2024 |
|
280. Eigenaarschap door begeleiding
|
Apr 01, 2024 |
|
279. Op tijd komen
|
Mar 25, 2024 |
|
278. Kleurrijker kijken naar jezelf
|
Mar 18, 2024 |
|
277. Kleurrijk kijken naar anderen
|
Mar 11, 2024 |
|
276. Kernkwaliteiten
|
Mar 04, 2024 |
|
275. De invloed van het bestaansrecht van je organisatie
|
Feb 26, 2024 |
|
274. Kun jij je beheersen?
|
Feb 19, 2024 |
|
273. Ken de invloed van jouw levensloop
|
Feb 12, 2024 |
|
272. Hoe centraal stel jij jezelf
|
Feb 05, 2024 |
|
271. Teamcontract en organisatiewaarden
|
Jan 29, 2024 |
|
270. Rolonduidelijkheid leidt tot gedoe
|
Jan 22, 2024 |
|
269. Zoek een buddy
|
Jan 15, 2024 |
|
268. Besluitvorming vraagt echt aandacht
|
Jan 08, 2024 |
|
267. Geen feedbacktraining, wel leren uitspreken en aanspreken
|
Jan 01, 2024 |
|
266. Aandacht voor onderstroom
|
Dec 25, 2023 |
|
265. UitAanAfspreken - doe jij dat zelf?
|
Dec 18, 2023 |
|
264. Taaie shit - en zeg je dat dan ook?
|
Dec 11, 2023 |
|
263. Edge-gedrag: de berg over met elkaar
|
Dec 04, 2023 |
|
262. Wees jezelf en pas je aan
|
Nov 27, 2023 |
|
261. Ben jij als hamburger nog een beetje te pruimen?
|
Nov 20, 2023 |
|
260. Brein-kennis nodig om professioneel te reageren
|
Nov 13, 2023 |
|
259. Persoonlijk geraakt worden of functioneel reageren
|
Nov 06, 2023 |
|
258. Kijken en Verduren ipv direct in de actie
|
Oct 30, 2023 |
|
257. Organiseren van de bovenstroom
|
Oct 23, 2023 |
|
256. Vergeving als voorwaarde voor de toekomst
|
Oct 16, 2023 |
|
255. De zinkende walvis en de tang
|
Oct 09, 2023 |
|
254. Aannames in je team checken
|
Oct 02, 2023 |
|
253. The accepted cheating game
|
Sep 18, 2023 |
|
252. Teamleiderschap is niet alleen van jou
|
Sep 11, 2023 |
|
251. Navolgbaar zijn geeft vertrouwen
|
Sep 04, 2023 |
|
250. Special: Leiderschap en ondernemers (interview)
|
Aug 28, 2023 |
|
249. Niet mopperen maar opperen
|
Aug 14, 2023 |
|
248. Tips over feedback geven
|
Aug 07, 2023 |
|
247. Pas je aan en wees jezelf
|
Jul 31, 2023 |
|
246. Maak onwenselijk gedrag bespreekbaar
|
Jul 24, 2023 |
|
245. Herken je eigen overlevingsstrategie
|
Jul 17, 2023 |
|
244. Los jij fouten van je team gelijk op of kijk je dieper
|
Jul 10, 2023 |
|
243. Wat zegt deze feedback over mijzelf
|
Jul 03, 2023 |
|
242. Rolduidelijkheid vraagt om afstemming
|
Jun 26, 2023 |
|
241. Klopt jouw positie wel in het systeem?
|
Jun 19, 2023 |
|
240. APK of regulier onderhoud of allebei?
|
Jun 12, 2023 |
|
239. Kleine herstelmomentjes in de relatie
|
Jun 05, 2023 |
|
238. Oefening voor je team in feedback geven
|
May 29, 2023 |
|
237. Heldere kaders of je laten meeslepen door de weerstand?
|
May 22, 2023 |
|
236. Streef jij naar 10% of naar 10x 1%
|
May 15, 2023 |
|
235. In welke fase zit jouw team?
|
May 08, 2023 |
|
234. Ze zitten niet op je te wachten, dus wat is je rol
|
May 01, 2023 |
|
233. Ontmoet elkaar door een autoresponder
|
Apr 24, 2023 |
|
232. Wat je moet weten over Stephen Covey
|
Apr 17, 2023 |
|
231. Praten over heden en toekomst
|
Apr 10, 2023 |
|
230. Een mooi staaltje van perceptie
|
Mar 27, 2023 |
|
229. Verwar vrijheid niet met vrijblijvendheid
|
Mar 20, 2023 |
|
228. Oude knarren hebben recht op sturing
|
Mar 13, 2023 |
|
227. Frustraties in je team tackelen
|
Mar 06, 2023 |
|
226. Eindeloos bla bla, ja-maar, en andere valkuilen in jouw communicatie
|
Feb 27, 2023 |
|
225. Je eigen norm en teamafspraken
|
Feb 20, 2023 |
|
224. Te grote verschillen doet een team dichtslaan
|
Feb 13, 2023 |
|
223. Coaching op allerlei leiderschapsvragen
|
Feb 06, 2023 |
|
222. Ken je eigen overlevingsstrategie
|
Jan 30, 2023 |
|
221. Communicatie filteren op ruis
|
Jan 23, 2023 |
|
220. Teamleider zijn is topsport
|
Jan 16, 2023 |
|
219. Wie in jouw omgeving helpt jou groeien?
|
Jan 09, 2023 |
|
218. We blijven praten zonder besluiten te nemen
|
Jan 02, 2023 |
|
217. Goede voornemens die wél lukken
|
Dec 26, 2022 |
|
216. Egoïsme als waarde zien
|
Dec 19, 2022 |
|
215. Aardig zijn voor Sophie geeft rust
|
Dec 12, 2022 |
|
214. Met judo krijg je mensen mee
|
Dec 05, 2022 |
|
213. Als het doel van de samenwerking niet herkend wordt
|
Nov 28, 2022 |
|
212. ZZP-ers zijn de oppas in je huis
|
Nov 21, 2022 |
|
211. Meten is weten
|
Nov 14, 2022 |
|
210. Eerst vragen voor het oordelen
|
Nov 07, 2022 |
|
209. Hoe groter het team hoe dommer ons gedrag
|
Oct 31, 2022 |
|
208. Ongemak is iets anders dan onveiligheid
|
Oct 24, 2022 |
|
207. Als boer heb je goed gereedschap nodig
|
Oct 17, 2022 |
|
206. Veiligheid in een team is niet vanzelfsprekend
|
Oct 10, 2022 |
|
205. Ben jij vaak te laat? Dan gaat er iets niet goed.
|
Oct 03, 2022 |
|
204. Zij zijn vreselijk en ik ga dus weg
|
Sep 26, 2022 |
|
203. Situationeel Leidinggeven aan je team
|
Sep 19, 2022 |
|
202. Wees maar meer Amerikaans
|
Sep 12, 2022 |
|
201. Het verschil tussen stellig en duidelijkheid
|
Sep 05, 2022 |
|
200. Hoera! 200x tips over UitAanAfspreken
|
Aug 29, 2022 |
|
199. Hoe helder is de gezamenlijke taak voor jouw team?
|
Aug 22, 2022 |
|
198. Je kan er ook voor kiezen om je gedachten niet te geloven
|
Aug 15, 2022 |
|
197. Wanneer hebben we ons wijsgemaakt dat vallen falen is?
|
Aug 08, 2022 |
|
196. Feedback werkt alleen met een heldere doelstelling
|
Aug 01, 2022 |
|
195. De waarde van terugkomen op conflicten
|
Jul 25, 2022 |
|
194. Gaven we elkaar maar zoveel feedback als in de sport
|
Jul 18, 2022 |
|
193. Feedback bij het koffieautomaat
|
Jul 11, 2022 |
|
192. 5 tips in de communicatie
|
Jul 04, 2022 |
|
191. Het goede gesprek hoeft niet zwaar te zijn
|
Jun 27, 2022 |
|
190. Onderhandelen over ander gedrag
|
Jun 20, 2022 |
|
189. Duidelijk aanwezig maar toch impliciet
|
Jun 13, 2022 |
|
188. Groei en ontwikkeling faciliteren
|
Jun 06, 2022 |
|
187. Jezelf helpen of belemmeren door een groei of fixed mindset
|
May 30, 2022 |
|
186. Jij hebt - zelfs onbewust - een enorme invloed op het teamgedrag
|
May 23, 2022 |
|
185. Sarah krijgt kritiek op haar afdeling en is boos
|
May 16, 2022 |
|
184. Je bent een ui
|
May 09, 2022 |
|
183. Wat is de kernkwaliteit van je team?
|
May 02, 2022 |
|
182. Als het geklaag maar blijft doorgaan
|
Apr 25, 2022 |
|
181. Mag iemand jou niet goed genoeg vinden
|
Apr 18, 2022 |
|
180. Leiderschapsontwikkeling kost tijd
|
Apr 11, 2022 |
|
179. De meerwaarde als je het lef hebt om wolkjes uit te spreken
|
Apr 04, 2022 |
|
178. Laat jij je gijzelen door je medewerkers?
|
Mar 28, 2022 |
|
177. Zeg jij makkelijk sorry?
|
Mar 21, 2022 |
|
176. Reken af met de stemmetjes in je hoofd
|
Mar 14, 2022 |
|
175. Is het werk eerlijk verdeeld?
|
Mar 07, 2022 |
|
174. Kleurrijk schakelen
|
Feb 28, 2022 |
|
173. Waarom zijn jullie een team?
|
Feb 21, 2022 |
|
172. Stapsgewijs sturen op teamdoelen
|
Feb 14, 2022 |
|
171. Mededogen en compassie
|
Feb 07, 2022 |
|
170. Ik stond met mijn mond vol tanden
|
Jan 31, 2022 |
|
169. Lijkt jouw overleg ook op een kippenhok?
|
Jan 24, 2022 |
|
168. Rituelen bij vertrek en aankomst
|
Jan 17, 2022 |
|
167. Sterk in de Basis
|
Jan 10, 2022 |
|
166. Is jouw aandeel in die ene vergadering zinvol?
|
Jan 03, 2022 |
|
165. Aanspreken op houding en gedrag
|
Dec 27, 2021 |
|
164. Effectiever vergaderen
|
Dec 20, 2021 |
|
163. Doelen behaal je niet zomaar
|
Dec 13, 2021 |
|
162. Gestaag aan drie doelen werken
|
Dec 06, 2021 |
|
161. Geef jij je team applaus?
|
Nov 29, 2021 |
|
160. Onduidelijkheid in de bovenstroom
|
Nov 22, 2021 |
|
159. Professioneel dus bewust handelen
|
Nov 15, 2021 |
|
158. Samenwerkingsafspraken updaten
|
Nov 08, 2021 |
|
157. Doe een breindump
|
Nov 01, 2021 |
|
156. Als houding en gedrag niet oké zijn
|
Oct 25, 2021 |
|
155. Alcohol als gespreksonderwerp
|
Oct 18, 2021 |
|
154. Over de kracht van droomdagen
|
Oct 11, 2021 |
|
153. De valkuil van je team klein houden
|
Oct 04, 2021 |
|
152. Situationeel Leidinggeven
|
Sep 27, 2021 |
|
151. Afstand overbruggen tijdens corona
|
Sep 20, 2021 |
|
150. Spierpijn bij een te hoge lat
|
Sep 13, 2021 |
|
149. Ik mis mijn linker wijsvinger en dat heeft een reden
|
Sep 06, 2021 |
|
148. Over broccoli in UitAanAfspreken
|
Aug 30, 2021 |
|
147. Hoeveel opdrachtgevers heeft jouw team?
|
Aug 23, 2021 |
|
146. Wie hoort er niet bij?
|
Aug 16, 2021 |
|
145. Hoe is de balans tussen geven en nemen?
|
Aug 09, 2021 |
|
144. Pak je jouw plek?
|
Aug 02, 2021 |
|
143. Maak jij de boot sneller?
|
Jul 26, 2021 |
|
142. Ben je in je eentje Don Quichotte?
|
Jul 19, 2021 |
|
141. Heb jij eigenlijk heldere verwachtingen uitgesproken met je baas?
|
Jul 12, 2021 |
|
140. Schiet op en werk hard
|
Jul 05, 2021 |
|
139. Waar mag het bij ons niet over gaan?
|
Jun 28, 2021 |
|
138. Hoe fit is jouw team?
|
Jun 21, 2021 |
|
137. Feedback kun je vragen
|
Jun 14, 2021 |
|
136. Kus ze de heuvel over
|
Jun 07, 2021 |
|
135. Het teamdoelmatigheidsmodel
|
May 31, 2021 |
|
134. Elke dag je teamdoel herhalen
|
May 24, 2021 |
|
133. Pak jij ook je leiderschap?
|
May 17, 2021 |
|
132. Grip op je dag en in je agenda
|
May 10, 2021 |
|
131. Word jij een stampvoetend kind of verwijtende ouder?
|
May 03, 2021 |
|
130. Hoe zichtbaar ben jij als teamleider
|
Apr 26, 2021 |
|
129. Ben je er wel helemaal bij?
|
Apr 19, 2021 |
|
128. Jouw magische plek is niet altijd dienend
|
Apr 12, 2021 |
|
127. We zijn niet allemaal gelijk - over ranking
|
Apr 05, 2021 |
|
126. Zorg als MT dat je samen in je kracht komt
|
Mar 29, 2021 |
|
125. Herken het pygmalion-effect bij jezelf
|
Mar 22, 2021 |
|
124. Positie innemen bij een narcistische baas
|
Mar 15, 2021 |
|
123. Als de ene collega de ander wegpest
|
Mar 08, 2021 |
|
122. Benieuwd zijn naar elkaars land
|
Mar 01, 2021 |
|
121. Voorbereiden op gesprek met je medewerker
|
Feb 22, 2021 |
|
120. Herken jezelf als redder, slachtoffer of aanklager
|
Feb 15, 2021 |
|
119. Hoe ga je om met informele leiders in je team
|
Feb 08, 2021 |
|
118. Nieuw op je team - wat doe je dan?
|
Feb 01, 2021 |
|
117. Volledig mijn neutraliteit verloren
|
Jan 25, 2021 |
|
116. Druk met corona-kilo's
|
Jan 18, 2021 |
|
115. Juist omdat je zo anders bent
|
Jan 11, 2021 |
|
114. Wat dacht je er zelf aan te doen?
|
Jan 04, 2021 |
|
113. Hoe ga jij om met gekkies in je team?
|
Dec 28, 2020 |
|
112. Waarom mijn wijsvinger geamputeerd is
|
Dec 21, 2020 |
|
111. De 5 stappen tot teamsucces
|
Dec 14, 2020 |
|
110. Duo-leiderschap: terwijl je tegenpolen bent
|
Dec 07, 2020 |
|
109. Wat kun je leren van de Beatles?
|
Nov 30, 2020 |
|
108. Mijn medewerker vindt mij irritant
|
Nov 23, 2020 |
|
107. Mijn eigen team ervaring
|
Nov 16, 2020 |
|
106. Dat ene ding eerst
|
Nov 09, 2020 |
|
105. Twee kampen in je team
|
Nov 02, 2020 |
|
104. Holding Space tijdens Corona
|
Oct 26, 2020 |
|
103. Een heldere visie op je taak en rol
|
Oct 19, 2020 |
|
102. Een model om richting te geven aan je teamambitie
|
Oct 12, 2020 |
|
101. Eigenaarschap als keuze
|
Oct 05, 2020 |
|
100. Momentum opbouwen geeft resultaat
|
Sep 28, 2020 |
|
99. Aanspreken, gewoon doen! van Gytha Heins
|
Sep 21, 2020 |
|
98. Is jullie team voor iedereen waardevol?
|
Sep 14, 2020 |
|
97. Met jou erbij is uitspreken onveilig
|
Sep 07, 2020 |
|
96. Zelfzorg. Doe je dat echt?
|
Aug 31, 2020 |
|
95. Ga je ook in crisistijd voor een 9?
|
Aug 24, 2020 |
|
94. Een teamcontract voor commitment
|
Aug 17, 2020 |
|
93. Wat heeft Corona jou gekost?
|
Aug 10, 2020 |
|
92. Politie-teams zijn vaak daadkrachtig en oplossingsgericht
|
Aug 03, 2020 |
|
91. Waarderen is goed, erkennen is beter
|
Jul 20, 2020 |
|
90. Jouw team en het nieuwe normaal; zorgen en nieuwe kansen
|
Jul 13, 2020 |
|
89. Collega's die elkaar niet mogen
|
Jul 06, 2020 |
|
88. Maar dat vind ik zielig
|
Jun 29, 2020 |
|
87. Slachtoffer van je omgeving
|
Jun 22, 2020 |
|
86. Aandacht structuur en accountability
|
Jun 15, 2020 |
|
85. Een nest voor elkaar bouwen
|
Jun 08, 2020 |
|
84. Help Mijn teams hebben zoveel weerstand tegen deze verandering
|
Jun 01, 2020 |
|
83. Teamgif en Fatima
|
May 25, 2020 |
|
82. Onzeker tijdens het ondertussen
|
May 18, 2020 |
|
81. Online medewerkersparticipatie, werkt dat?
|
May 11, 2020 |
|
80. Blauw inzetten bij rode apen op de rots
|
May 04, 2020 |
|
79. Digitaal communiceren
|
Apr 27, 2020 |
|
78. In verbinding met je mensen
|
Apr 20, 2020 |
|
77. Teams in de zorg versterken met Insights Discovery
|
Apr 13, 2020 |
|
76. WIl je gelijk krijgen of geluk krijgen
|
Apr 06, 2020 |
|
75. Een samenwerkingspartner met veel 'gedrag op een slechte dag'
|
Mar 30, 2020 |
|
74 De Corona tijd benutten
|
Mar 23, 2020 |
|
73. Vergif in je team door de communicatie
|
Mar 16, 2020 |
|
72. Ons brein wil niet aanspreken en feedback geven
|
Mar 09, 2020 |
|
71. Teamfases vragen om meegroeiend leiderschap
|
Mar 02, 2020 |
|
70. Waarom ik zo enthousiast ben over Insights Discovery
|
Feb 24, 2020 |
|
69. Wat kies jij...?
|
Feb 17, 2020 |
|
68. Waarom te laat komen als leider funest is
|
Feb 10, 2020 |
|
67. Kleurrijk samenwerken- samenvatting Insights Discovery
|
Feb 03, 2020 |
|
66. Gedoe tussen jong en oud in je team
|
Jan 27, 2020 |
|
65. 10% van de mensen vindt jou echt stom
|
Jan 20, 2020 |
|
64. Elke fase in je team vraagt om sterk leiderschap
|
Jan 13, 2020 |
|
63. Faalangst of durven vallen en opstaan
|
Jan 06, 2020 |
|
62. Ik wil geen vrouw als teamleider
|
Dec 30, 2019 |
|
61. Seksisme op de werkvloer
|
Dec 23, 2019 |
|
60. Beloftes nakomen
|
Dec 16, 2019 |
|
59. Gesprek op voeten
|
Dec 09, 2019 |
|
58. De plussen en minnen op een rijtje
|
Dec 02, 2019 |
|
57. Integer communiceren kun je leren
|
Nov 25, 2019 |
|
56. Zomerse kleding
|
Nov 18, 2019 |
|
55. Jouw gelijk als leider
|
Nov 11, 2019 |
|
54. Straks val ik door de mand
|
Nov 04, 2019 |
|
53. Aanspreken als moedige gewoonte
|
Oct 28, 2019 |
|
52. Pittige collega's met een rood.blauw kleurtje
|
Oct 21, 2019 |
|
51. Slik de kikker en geniet ervan
|
Oct 14, 2019 |
|
50. Hoe ver mag iemand over jouw grenzen gaan
|
Oct 07, 2019 |
|
49. Met affirmaties je dag smaak geven
|
Sep 30, 2019 |
|
48. Houd de zaag scherp
|
Sep 23, 2019 |
|
47. Draagvlak krijgen in een heftig team
|
Sep 16, 2019 |
|
46. Telefoongedrag op het werk
|
Sep 09, 2019 |
|
45. Fris en fruitig tot aan je pensioen
|
Sep 02, 2019 |
|
44. Lui zijn is niet doen wat je wel weet
|
Aug 26, 2019 |
|
43. Collega's die overtuigd zijn van hun eigen gelijk
|
Aug 19, 2019 |
|
42. 3 Tips in spannende situaties
|
Aug 12, 2019 |
|
41. 4 stappen om een afwijzingsgesprek op een goede manier te voeren
|
Aug 05, 2019 |
|
40. Welke stiekeme boodschap heb jij?
|
Jul 29, 2019 |
|
39. Je glas half leeg laten of bijvullen
|
Jul 22, 2019 |
|
38. Waarderen is magic
|
Jul 15, 2019 |
|
37. Onderhandelen over werkdruk
|
Jul 08, 2019 |
|
36. Over de lat hoog leggen en successen vieren
|
Jul 01, 2019 |
|
35. Waarom het helpt als je eerlijk bent over het het met je gaat
|
Jun 24, 2019 |
|
34. Als je jezelf kent, kun je bewuster gedrag vertonen
|
Jun 17, 2019 |
|
33. Wees je eigen korpschef
|
Jun 10, 2019 |
|
32. Een breindump helpt
|
Jun 03, 2019 |
|
31. Less is more en het fijne van feedback
|
May 27, 2019 |
|
30. Losse eindjes dag
|
May 20, 2019 |
|
29. Het stuur zelf in handen
|
May 13, 2019 |
|
28. Elk seizoen zijn waarde
|
May 06, 2019 |
|
27. Victory Friday
|
Apr 29, 2019 |
|
26. Jouw ijsberg kennen, helpt je (APK voor leidinggevenden)
|
Apr 22, 2019 |
|
25. Rood met een vleugje groen
|
Apr 15, 2019 |
|
24. Wat jij bedoelt, kan iemand anders ervaren
|
Apr 08, 2019 |
|
23. Gele ballen geven richting
|
Apr 01, 2019 |
|
22. Ervaring opdoen is nog niet ontwikkelen
|
Mar 28, 2019 |
|
21. Intentie en impact
|
Mar 25, 2019 |
|
20. Snel je inbox leeg
|
Mar 21, 2019 |
|
19. Helder communiceren
|
Mar 18, 2019 |
|
18. Tradities en kernwaarden
|
Mar 14, 2019 |
|
17. Aanspreken als feedback
|
Mar 11, 2019 |
|
16. Eerlijk communiceren
|
Mar 07, 2019 |
|
15. Afspreken kan concreter
|
Mar 04, 2019 |
|
14. Je visie als leider uitspreken
|
Feb 28, 2019 |
|
13. Lastige medewerkers aansturen
|
Feb 25, 2019 |
|
12. Besluiten nemen met draagvlak
|
Feb 21, 2019 |
|
11. Veel te druk betekent kiezen
|
Feb 19, 2019 |
|
10. Aanspreken - afspreken en uitspreken
|
Feb 14, 2019 |
|
9. Flow in samenwerken
|
Feb 12, 2019 |
|
8. Lastige gesprekken oefenen
|
Feb 07, 2019 |
|
7. Sluimerend gif in je team
|
Feb 05, 2019 |
|
6. Ervaring opdoen is nog niet ontwikkelen
|
Jan 31, 2019 |
|
5. Hoe gaat het eigenlijk met je?
|
Jan 30, 2019 |
|
4. Jouw ideale werkdag creëren
|
Jan 26, 2019 |
|
3. Delegeren is sterk leiderschap
|
Jan 25, 2019 |
|
2. Je bent de boer van je team
|
Jan 24, 2019 |
|
1. introductie Sterk Leiderschap
|
Jan 20, 2019 |