Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Wij zijn Butterfly Camp. We willen van elke onderneming een lerende organisatie maken. Ons motto: ‘grote impact uit kleine keuzes’.
Episode | Date |
---|---|
Durf het toegeven
|
Mar 14, 2020 |
Theorie inzetten in het moment
|
Mar 12, 2020 |
Van emotie naar actie
|
Mar 11, 2020 |
De Palchinsky Principes
|
Mar 10, 2020 |
Anatomie van een peiling
|
Mar 09, 2020 |
Even oriënteren
|
Mar 08, 2020 |
Het Hawthorne effect
|
Mar 06, 2020 |
Start met doen
|
Mar 05, 2020 |
Subtiele vormen van weerstand
|
Mar 03, 2020 |
Weerstand leren herkennen
|
Feb 29, 2020 |
Actieonderzoek
|
Feb 28, 2020 |
Kristof Braekeleire over Visual Facilitation
|
Feb 27, 2020 |
De weg van de onderzoeker
|
Feb 26, 2020 |
Twijfel is toegelaten
|
Feb 25, 2020 |
Bouw geen ruïnes
|
Feb 24, 2020 |
Organisaties als complexe systemen
|
Feb 23, 2020 |
Controle behouden over de toekomst
|
Feb 22, 2020 |
Hilde Van Dyck over speelsheid in organisaties
|
Feb 21, 2020 |
Flow
|
Feb 20, 2020 |
Houden van onzekerheid
|
Feb 19, 2020 |
Het veranderingsmodel als simplisme
|
Feb 18, 2020 |
Transformatie of voortdurende verbetering
|
Feb 17, 2020 |
Weerstand bieden is gezond
|
Feb 16, 2020 |
Crisis als uitdaging
|
Feb 15, 2020 |
Retrospectieven zijn niet voldoende
|
Feb 14, 2020 |
Denken in publiek
|
Feb 13, 2020 |
De oorsprong van onze defensieve routines
|
Feb 12, 2020 |
Succes kan leren in de weg staan
|
Feb 11, 2020 |
Wij werken gratis, profiteer ervan
|
Feb 10, 2020 |
Het proces en zijn stappen
|
Feb 09, 2020 |
Het werk meten ≠ werklastmeting
|
Feb 08, 2020 |
Wat is ‘het werk’ precies?
|
Feb 07, 2020 |
Het onzichtbare werk
|
Feb 06, 2020 |
Al doende leert men
|
Feb 05, 2020 |
Wanneer we discussie vermijden
|
Feb 04, 2020 |
Over discussie en dialoog
|
Feb 03, 2020 |
Verslaafd aan consultants
|
Feb 02, 2020 |
Teamleren
|
Feb 01, 2020 |
Joannes Vandermeulen over mentale modellen
|
Jan 31, 2020 |
Kennis is een activiteit
|
Jan 30, 2020 |
Hoeveel inzet is voldoende?
|
Jan 29, 2020 |
Een visie is altijd persoonlijk
|
Jan 28, 2020 |
Jawel, we hebben een visie
|
Jan 27, 2020 |
Twee soorten feedback loops
|
Jan 26, 2020 |
De oefening met de linkerkolom
|
Jan 25, 2020 |
Werken met mentale modellen
|
Jan 24, 2020 |
Hoe mentale modellen verandering in de weg staan
|
Jan 23, 2020 |
Wat de muis ons leerde over mentale modellen
|
Jan 22, 2020 |
Hoe we mentale modellen bouwen
|
Jan 21, 2020 |
Spelen is leren over de toekomst
|
Jan 20, 2020 |
Generalisten nemen betere beslissingen
|
Jan 19, 2020 |
Elke sleutel is een werkje, het verhaal van Jurgen
|
Jan 18, 2020 |
Aan de slag met persoonlijk meesterschap in de onderneming
|
Jan 17, 2020 |
Waarom is takenbeheer moeilijk?
|
Jan 16, 2020 |
Haal het uit je hoofd
|
Jan 15, 2020 |
Bart De Waele over persoonlijk meesterschap bij Duke & Grace
|
Jan 14, 2020 |
De 5 manieren om productiever te worden
|
Jan 13, 2020 |
NIVEA — Niet Invullen Voor Een Ander
|
Jan 12, 2020 |
Is productief zijn nuttig?
|
Jan 11, 2020 |
Persoonlijk meesterschap
|
Jan 10, 2020 |
De mythe van hard werken
|
Jan 09, 2020 |
Do Easy
|
Jan 08, 2020 |
Een buffertje voor morgen
|
Jan 07, 2020 |
20% productiever in 1 dag, kan dat?
|
Jan 06, 2020 |
Wilskracht is een spier
|
Jan 05, 2020 |
Stoppen en starten
|
Jan 04, 2020 |
De vijf disciplines van de lerende organisatie
|
Jan 03, 2020 |
Voor herhaling vatbaar
|
Jan 02, 2020 |
Goede voornemens
|
Jan 01, 2020 |