Onlife Menedzsment Podcast
By Onlife
Listen to a podcast, please open Podcast Republic app. Available on Google Play Store and Apple App Store.
Image by Onlife
Category: Business
Open in Apple Podcasts
Open RSS feed
Open Website
Rate for this podcast
Subscribers: 11
Reviews: 0
Episodes: 223
Description
Hétről hétre eredményesebb vezető: ez vagy Te az Onlife Menedzsment Podcast segítségével. Konkrét útmutatás és eszközök a menedzsment, szervezeti politika, kommunikáció, konfliktuskezelés és projektvezetés területén.
www.onlifekor.hu
www.onlifekor.hu
| Episode | Date |
|---|---|
|
Maradandó változás: Miért buknak el az új folyamatok, és mit tehet a vezető? – 2. rész
|
Mar 06, 2026 |
|
Maradandó változás: Miért buknak el az új folyamatok, és mit tehet a vezető? – 1. rész
|
Jan 27, 2026 |
|
„Bele kell tenni a kilométereket a networkingbe” [EXTRA: Interjú Sellyey Tamással]
|
Feb 24, 2025 |
|
A prezentáció mesterei: ezt a 3 szintet járd be – 2. rész (#209)
|
Oct 28, 2024 |
|
A prezentáció mesterei: ezt a 3 szintet járd be – 1. rész (#208)
|
Oct 14, 2024 |
|
Facilitálás pofonegyszerűen: hogyan juss el az üres laptól az első lépésig? (#207)
|
Oct 08, 2024 |
|
Szondázás az interjú során: először ERRE figyelj (#206)
|
Sep 30, 2024 |
|
Vezetők viharban, nemzetközi vizeken: Rácz-Fodor Andrea előadása (#205)
|
Sep 23, 2024 |
|
A főnököm nem akarja, hogy One On One-okat tartsak. Mit tegyek? (2.rész) (#204)
|
Sep 16, 2024 |
|
A menedzsment sebessége: vezetői trendek 2024 őszére [Konferencia]
|
Sep 13, 2024 |
|
A főnököm nem akarja, hogy One On One-okat tartsak. Mit tegyek? 1. rész (#203)
|
Sep 09, 2024 |
|
Mit csinálj, ha „kötelező” a panelinterjú? 2. rész (#202)
|
Sep 02, 2024 |
|
Mit csinálj, ha „kötelező” a panelinterjú? 1. rész (#201)
|
Aug 25, 2024 |
|
A „fordított helyzetben”-teszt (#200)
|
Aug 19, 2024 |
|
Gyűrött ing, szakadt farmer, mély dekoltázs: hogyan adj visszajelzést az öltözködésre? (#199)
|
Aug 12, 2024 |
|
Nulladik hét (#198)
|
Aug 05, 2024 |
|
A mérőszámok alapjai (#197)
|
Jul 30, 2024 |
|
Jelentések a projektben: hogyan riportálj eredményesen? (3. rész) (#196)
|
Jul 22, 2024 |
|
Jelentések a projektben: hogyan riportálj eredményesen? (2. rész) (#195)
|
Jul 15, 2024 |
|
Jelentések a projektben: hogyan riportálj eredményesen? (1. rész) (#194)
|
Jul 08, 2024 |
|
Ki csinál mit és mikorra? Horstman projektmenedzsment-törvénye (4. rész) ( #193)
|
Jul 01, 2024 |
|
Ki csinál mit és mikorra? Horstman projektmenedzsment-törvénye (3. rész) (#192)
|
Jun 24, 2024 |
|
Ki csinál mit és mikorra? Horstman projektmenedzsment-törvénye (2. rész) (#191)
|
Jun 18, 2024 |
|
Ki csinál mit és mikorra? Horstman projektmenedzsment-törvénye (1. rész) (#190)
|
Jun 10, 2024 |
|
Hogyan építs sikeres szervezeti kultúrát menedzserként? (3. rész) (#189)
|
Jun 03, 2024 |
|
Hogyan építs sikeres szervezeti kultúrát menedzserként? (2. rész) (#188)
|
May 27, 2024 |
|
Hogyan építs sikeres szervezeti kultúrát menedzserként? (1. rész) (#187)
|
May 20, 2024 |
|
Ne tarts hegyi beszédet (és ezt csináld helyette) (#186)
|
May 13, 2024 |
|
A nagynéni csapda (#185)
|
May 06, 2024 |
|
Ne változtass a mérőszámaidon (#184)
|
Apr 29, 2024 |
|
Változások gyilkosa: a „hónap íze”-szindróma (2. rész) (#183)
|
Apr 22, 2024 |
|
Változások gyilkosa: a „hónap íze”-szindróma (1. rész) (#182)
|
Apr 15, 2024 |
|
„Ha a dolgozó nem tanult, az oktató nem tanított” − munkabetanítás a TWI módszerrel (#181)
|
Apr 08, 2024 |
|
„Milyen a vezetői stílusod?” Így válaszolj az interjún (#180)
|
Apr 01, 2024 |
|
Ne lökj senkit a busz elé! (#179)
|
Mar 25, 2024 |
|
Az 1/3-os tervezési szabály (2. rész) (#178)
|
Mar 18, 2024 |
|
Az 1/3-os tervezési szabály (1. rész) (#177)
|
Mar 11, 2024 |
|
„A kollégám egész nap a közösségi médiát pörgeti” – hogyan kezeld? (#176)
|
Mar 04, 2024 |
|
Nincs időd? Tarts 45 perces meetinget (#175)
|
Feb 26, 2024 |
|
A „három csapás” elve: delegálás és visszajelzés (#174)
|
Feb 19, 2024 |
|
„Érdemes lenne átgondolnod...” (#173)
|
Feb 12, 2024 |
|
Hogyan adj ki feladatokat? (2. rész) (#172)
|
Feb 05, 2024 |
|
Hogyan adj ki feladatokat? (1. rész) (#171)
|
Jan 29, 2024 |
|
Interjúztatsz? Nézd el az első hibát (#170)
|
Jan 22, 2024 |
|
Felmondás után: hogyan kommunikáljak a csapatommal? (#169)
|
Jan 15, 2024 |
|
Konfliktus után a csapattaggal: hogyan tovább? (#168)
|
Jan 08, 2024 |
|
Nullázás: így végezz éves nagytakarítást vezetőként (nem csak januárban)!
|
Jan 01, 2024 |
|
Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? (2. rész)
|
Dec 25, 2023 |
|
Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? (1. rész)
|
Dec 18, 2023 |
|
A menedzser és az alkohol (#167)
|
Dec 11, 2023 |
|
Visszajelzés harmadik féltől: mit kezdjünk vele? (#166)
|
Dec 04, 2023 |
|
„Nem bizonyítottad” (#165)
|
Nov 27, 2023 |
|
Az elbocsátás lépései: mit kezdjünk az alulteljesítő csapattaggal? (2. rész) (#164)
|
Nov 20, 2023 |
|
Az elbocsátás lépései: mit kezdjünk az alulteljesítő csapattaggal? (1. rész) (#163)
|
Nov 13, 2023 |
|
Vezető vagyok, és rossz a főnököm. Mit csináljak? (#162)
|
Nov 06, 2023 |
|
Szervezeti kiválasztási kritériumok: hogyan alkosd meg, vezesd be, és fejleszd őket? (2. rész) (#161)
|
Oct 30, 2023 |
|
Szervezeti kiválasztási kritériumok: hogyan alkosd meg, vezesd be, és fejleszd őket? (1. rész) (#160)
|
Oct 23, 2023 |
|
Mekkora csapattal dolgozzam vezetőként? (#159)
|
Oct 16, 2023 |
|
Bántalmazás, zaklatás, lopás: mikor NE adj visszajelzést – és mit csinálj helyette? (2. rész) (#158)
|
Oct 09, 2023 |
|
Bántalmazás, zaklatás, lopás: mikor NE adj visszajelzést – és mit csinálj helyette? (1. rész) (#157)
|
Oct 02, 2023 |
|
A vezetés közgazdaságtana (#156)
|
Sep 25, 2023 |
|
Vezetői esetmegoldó gyakorlat #1: beérkező válaszok, és az Onlife megoldása (#155)
|
Sep 18, 2023 |
|
Az eredményes döntés 4 összetevője (2. rész) (#154)
|
Sep 11, 2023 |
|
Az eredményes döntés 4 összetevője (1. rész) (#153)
|
Sep 04, 2023 |
|
A vezető forgatókönyve (2. rész) (#152)
|
Aug 28, 2023 |
|
A vezető forgatókönyve (1. rész) (#151)
|
Aug 21, 2023 |
|
Vezetői esetmegoldó gyakorlat #1: váratlan támadás a kiértékelő meetingen
|
Aug 18, 2023 |
|
Hogyan segíts az ismerősödnek egy leépítés után? (#150)
|
Aug 14, 2023 |
|
Új vezetői képzések az Onlife-tól
|
Aug 11, 2023 |
|
A „nem tudom” ereje vezetőként (#149)
|
Aug 07, 2023 |
|
Hogyan vezesd be a csapattagjaidat a networködbe és készítsd fel őket a csapaton átívelő feladatokra? (#148)
|
Jul 31, 2023 |
|
Új vezetőként egy problémás csapat élén (3. rész) (#147)
|
Jul 24, 2023 |
|
Új vezetőként egy problémás csapat élén (2. rész) (#146)
|
Jul 17, 2023 |
|
Új vezetőként egy problémás csapat élén (1. rész) (#145)
|
Jul 10, 2023 |
|
Konfliktusok elsimítása három lépésben: a MÉR-modell (#144)
|
Jul 03, 2023 |
|
A csapattagom panaszkodik. Mit tegyek? (#143)
|
Jun 26, 2023 |
|
Mit kezdj az ellenségeiddel? (#142)
|
Jun 19, 2023 |
|
Steve Jobs: Egy techcsászár felemelkedése, bukása, és visszatérése a csúcsra | Onlife Pódium #8 feat. evosoft
|
Jun 15, 2023 |
|
Ne okozz meglepetést (politikai hibák #2) (#141)
|
Jun 12, 2023 |
|
Szakmai vezető, naprakészen: hogyan (és miért) maradj közel a szakterületedhez menedzserként? (2. rész) (#140)
|
Jun 05, 2023 |
|
Szakmai vezető, naprakészen: hogyan (és miért) maradj közel a szakterületedhez menedzserként? (1. rész) (#139)
|
May 29, 2023 |
|
Amikor eláraszt a munka: hogyan kezeld a drámaian megnőtt terhelést? (3. rész) (#138)
|
May 22, 2023 |
|
Amikor eláraszt a munka: hogyan kezeld a drámaian megnőtt terhelést? (2. rész) (#137)
|
May 15, 2023 |
|
Vezetők az álomgyárban: hollywoodi tragédia három felvonásban | Onlife Pódium #7 feat. evosoft
|
May 12, 2023 |
|
Amikor eláraszt a munka: hogyan kezeld a drámaian megnőtt terhelést? (1. rész) (#136)
|
May 08, 2023 |
|
Érdemek helyett érdekek: a vezető és az igazságos világ illúziója (2. rész) (#135)
|
May 01, 2023 |
|
Érdemek helyett érdekek: a vezető és az igazságos világ illúziója (1. rész) (#134)
|
Apr 24, 2023 |
|
„Dehát elmondtam!” – A sikeres változásmenedzsment 3 fő eszköze (2. rész) (#133)
|
Apr 17, 2023 |
|
„Dehát elmondtam!” – A sikeres változásmenedzsment 3 fő eszköze (1. rész) (#132)
|
Apr 10, 2023 |
|
Stresszinterjú: miért nem működik, és mit csinálj helyette? (2. rész) (#131)
|
Apr 03, 2023 |
|
Stresszinterjú: miért nem működik, és mit csinálj helyette? (1. rész) (#130)
|
Mar 27, 2023 |
|
Önazonos vagy eredményes? Az „autentikus vezetés” korlátai (2. rész) (#129)
|
Mar 20, 2023 |
|
Önazonos vagy eredményes? Az „autentikus vezetés” korlátai (1. rész) (#128)
|
Mar 13, 2023 |
|
Bűzösborz Művek: Menedzsment a világ leggyorsabb repülőgépe mögött | Onlife Pódium #6 feat. evosoft
|
Mar 08, 2023 |
|
A négyhetes szabály (2. rész) (#127)
|
Mar 06, 2023 |
|
A négyhetes szabály (1. rész) (#126)
|
Feb 27, 2023 |
|
Nincsenek titkok (2. rész) (#125)
|
Feb 20, 2023 |
|
Nincsenek titkok (1. rész) (#124)
|
Feb 13, 2023 |
|
Hogyan fejleszd önmagad és csapattagjaid prezentációs készségeit a Toastmasters segítségével? (#123)
|
Feb 06, 2023 |
|
Növekedési fájdalom: hogyan tartsunk lépést vezetőként szervezetünk növekedésével? (2. rész) (#122)
|
Jan 30, 2023 |
|
Növekedési fájdalom: hogyan tartsunk lépést vezetőként szervezetünk növekedésével? (1. rész) (#121)
|
Jan 23, 2023 |
|
Nullázás: így végezz éves nagytakarítást vezetőként (nem csak januárban)! (2. rész) (#120)
|
Jan 16, 2023 |
|
A mérőszámkivetett: Szabadulás a számok szigetéről | Onlife Pódium #5 feat. evosoft
|
Jan 11, 2023 |
|
Nullázás: így végezz éves nagytakarítást vezetőként (nem csak januárban)! (1. rész) (#119)
|
Jan 09, 2023 |
|
A láthatatlan puttony: mit kezdj a múltbeli vezetők, munkatársak, tapasztalatok örökségével? (2. rész) (#118)
|
Jan 02, 2023 |
|
A láthatatlan puttony: mit kezdj a múltbeli vezetők, munkatársak, tapasztalatok örökségével? (1. rész) (#117)
|
Dec 26, 2022 |
|
Mit kezdjünk a túlképzettekkel? (2. rész) (#116)
|
Dec 19, 2022 |
|
Mit kezdjünk a túlképzettekkel? (1. rész) (#115)
|
Dec 12, 2022 |
|
Hogyan írj jobban? Írástechnika vezetőknek (4. rész) (#114)
|
Dec 04, 2022 |
|
Hogyan írj jobban? Írástechnika vezetőknek (3. rész) (#113)
|
Nov 28, 2022 |
|
Szigorúan bizalmas: szervezeti titkok és céges hazugságok | Onlife Pódium #4 feat. evosoft
|
Nov 24, 2022 |
|
Menedzserek és toborzás: mi a vezető feladata a recruitmentben? (2. rész) (#112)
|
Nov 21, 2022 |
|
Menedzserek és toborzás: mi a vezető feladata a recruitmentben? (1. rész) (#111)
|
Nov 14, 2022 |
|
Hogyan írj jobban? Írástechnika vezetőknek (2. rész) (#110)
|
Nov 07, 2022 |
|
Hogyan írj jobban? Írástechnika vezetőknek (1. rész) (#109)
|
Oct 31, 2022 |
|
Hogyan fogadd a rossz híreket? (#108)
|
Oct 24, 2022 |
|
Menedzserek és a gazdaság: mit KÖTELEZŐ tudnod a céged és az iparágad gazdasági helyzetéről? (2. rész) (#107)
|
Oct 17, 2022 |
|
Hübrisz: a vezetői gőg okai és ellenszere | Onlife Pódium feat. evosoft #3
|
Oct 13, 2022 |
|
Menedzserek és a gazdaság: mit KÖTELEZŐ tudnod a céged és az iparágad gazdasági helyzetéről? (1. rész) (#106)
|
Oct 10, 2022 |
|
Vezetők ketrecben? Avagy nagyobb szabadságod van, mint gondolnád (2. rész) (#105)
|
Oct 03, 2022 |
|
Vezetők ketrecben? Avagy nagyobb szabadságod van, mint gondolnád (1. rész) (#104)
|
Sep 28, 2022 |
|
A főnököm megkerül engem. Mit csináljak? (#103)
|
Sep 19, 2022 |
|
Jobhopperek: előléptetés és céges karrierút a munkahelyi szöcskék ellen (2. rész) (#102)
|
Sep 12, 2022 |
|
Jobhopperek: előléptetés és céges karrierút a munkahelyi szöcskék ellen (1. rész) (#101)
|
Sep 05, 2022 |
|
Kedves vezető: hogyan váljunk jobb menedzserré egy apró kedvességgel? (#100)
|
Aug 29, 2022 |
|
Disznók és tyúkok: a menedzserek szerepe és felelőssége a kiválasztásban (2. rész) (#99)
|
Aug 21, 2022 |
|
Disznók és tyúkok: a menedzserek szerepe és felelőssége a kiválasztásban (1. rész) (#98)
|
Aug 15, 2022 |
|
Mit kezdjünk azzal, ha valami tényleg sürgős? Hogyan sürgesd a csapatodat? (2. rész) (#97)
|
Aug 08, 2022 |
|
Menedzserek krízisben: mit tegyünk vezetőként válság idején? (2. rész) (#96)
|
Aug 01, 2022 |
|
Menedzserek krízisben: mit tegyünk vezetőként válság idején? (1. rész) (#95)
|
Jul 25, 2022 |
|
„Ez most sürgős!” Mit kezdjünk menedzserként a „sürgető” feladatokkal? (1. rész) (#94)
|
Jul 18, 2022 |
|
Eredményes hibrid munka menedzserként: továbbgondolva (2. rész) (#93)
|
Jul 11, 2022 |
|
Az évszázad menedzsere: Jack Welch élete és menedzsmentfilozófiája | Onlife Pódium #1 feat. evosoft
|
Jul 10, 2022 |
|
Eredményes hibrid munka menedzserként: továbbgondolva (1. rész) (#92)
|
Jul 04, 2022 |
|
Mit kezdjünk a bumerángokkal? (#91)
|
Jun 27, 2022 |
|
Hogyan képezd a csapatodat hatékonyan, kevés pénzből? (#90)
|
Jun 20, 2022 |
|
Utazás hatékonyan: a pakolástól a hazaérkezésig (#89)
|
Jun 13, 2022 |
|
Hogyan menjünk szabadságra menedzserként? (2. rész) (#88)
|
Jun 06, 2022 |
|
Hogyan menjünk szabadságra menedzserként? (1. rész) (#87)
|
May 30, 2022 |
|
Kompromisszum: a hatásos politikai fegyver, amit (valószínűleg) ritkábban használsz, mint kellene (#86)
|
May 22, 2022 |
|
Mentor, coach, tanácsadó, buddy: mi a különbség és mikor kit használj? (#85)
|
May 15, 2022 |
|
Hogyan szerezz mentort a csapatodnak? (#84)
|
May 09, 2022 |
|
Mentorálás: hogyan leszel jó mentor? (#83)
|
May 02, 2022 |
|
Hiba a mátrixban (2. rész): hogyan boldoguljunk mátrix szervezetekben menedzserként? (#82)
|
Apr 25, 2022 |
|
Hiba a mátrixban (1. rész): hogyan boldoguljunk mátrix szervezetekben menedzserként? (#81)
|
Apr 18, 2022 |
|
Az egyet nem értés jó dolog. Nem? De! Nem?! (#80)
|
Apr 10, 2022 |
|
Túszul ejtett menedzserek és szervezetek: hogyan törj ki a fogságból? (#79)
|
Apr 03, 2022 |
|
A vállalkozó és vállalatvezető is menedzser (#78)
|
Mar 27, 2022 |
|
A menedzser kettős szerepe (2. rész) (#77)
|
Mar 20, 2022 |
|
A menedzser kettős szerepe (1. rész) (#76)
|
Mar 13, 2022 |
|
A vezetői messiás-komplexus és annak leküzdése (#75)
|
Mar 06, 2022 |
|
Konkrétumok nélkül soha: hogyan „csapnak be” akaratlanul a munkatársaid? (#74)
|
Feb 27, 2022 |
|
A dühös menedzser (Rossz Vezetői Szokások #2) (#73)
|
Feb 20, 2022 |
|
Hogyan járjunk konferenciára, tréningre? (#72)
|
Feb 13, 2022 |
|
A postás menedzser (Rossz Vezetői Szokások #1) (#71)
|
Feb 06, 2022 |
|
Szabadulás az e-mailek fogságából: út az Inbox Zero-hoz (#70)
|
Jan 30, 2022 |
|
Vezetés tragédiák idején (#69)
|
Jan 23, 2022 |
|
Hogyan kérj visszajelzést a csapatodtól? (#68)
|
Jan 16, 2022 |
|
Hogyan kérdezz jobban menedzserként? (#67)
|
Jan 09, 2022 |
|
Utánpótlás-tervezés menedzsereknek (3. rész) (#65)
|
Dec 27, 2021 |
|
Utánpótlás-tervezés menedzsereknek (2. rész) (#64)
|
Dec 20, 2021 |
|
Utánpótlás-tervezés menedzsereknek (1. rész) (#63)
|
Dec 12, 2021 |
|
A jóhiszeműség haszna a szervezetekben (#62)
|
Dec 05, 2021 |
|
Ezt az EGY szót töröld a szótáradból (#61)
|
Nov 28, 2021 |
|
„Bunkó, de jó szakember. Mit csináljak?” (#60)
|
Nov 22, 2021 |
|
Mit tegyek, ha menedzserként hibázok? (#59)
|
Nov 15, 2021 |
|
A munka-magánélet egyensúly mítosza (#58)
|
Nov 08, 2021 |
|
Mit kezdjek a beosztottal, aki nem akar fejlődni? (#57)
|
Nov 01, 2021 |
|
Hogyan adhatunk értelmet a csapatunk munkájának? (5+1 terület) (#56)
|
Oct 25, 2021 |
|
Hogyan kezeld a fordított delegálást (és a majmokat)? (#55)
|
Oct 17, 2021 |
|
Mit tegyél, ha konfliktust hoznak eléd? (#54)
|
Oct 10, 2021 |
|
Így fejleszd a csapatod egyszerű kérdésekkel (#53)
|
Oct 03, 2021 |
|
"Azt csináld, amit szeretsz!" és más hazugságok (#52)
|
Sep 26, 2021 |
|
Segítség, felmondott a beosztottam! Mit tegyek? (#51)
|
Sep 19, 2021 |
|
Szervezeti politika (2. rész): 7+1 hiba, ami menedzserként befékezi a karriered (#50)
|
Sep 12, 2021 |
|
Szervezeti politika: 7+1 hiba, ami menedzserként befékezi a karriered (1. rész) (#49)
|
Sep 05, 2021 |
|
Szabad mozgás: hogyan állj menedzserként a belső pályázatokhoz? (#48)
|
Aug 29, 2021 |
|
Változásmenedzsment: hogyan kezeld az ellenállást? (#47)
|
Aug 22, 2021 |
|
Kifogáskezelés és meggyőzés: hogyan válaszolj a kifogásokra? (#46)
|
Aug 15, 2021 |
|
Meggyőzés: tulajdonságok és előnyök (#45)
|
Aug 08, 2021 |
|
Változásmenedzsment: az emberekre fókuszálj (#43)
|
Jul 25, 2021 |
|
Hibrid munka (4. rész): meetingek (#42)
|
Jul 18, 2021 |
|
Hibrid munka (3. rész): feladatok (#41)
|
Jul 11, 2021 |
|
Hibrid munka (2. rész): kommunikáció (#40)
|
Jul 04, 2021 |
|
Hibrid munka (1. rész): kommunikáció (#39)
|
Jun 27, 2021 |
|
Szervezeti hierarchia, alá- és fölérendeltség: hogyan csináljuk? (#38)
|
Jun 21, 2021 |
|
Humor és menedzsment: mivel és hogyan (ne) vicceljünk? (#37)
|
Jun 13, 2021 |
|
Politika a munkahelyen (#36)
|
Jun 06, 2021 |
|
Így kezeld a naptáradat – 2. rész (#35)
|
May 30, 2021 |
|
Így kezeld a naptáradat – 1. rész (#34)
|
May 25, 2021 |
|
Hogyan építs az erősségeidre? – 2. rész (#33)
|
May 09, 2021 |
|
Hogyan építs az erősségeidre? – 1. rész (#32)
|
May 05, 2021 |
|
DiSC és projektmenedzsment: hogyan használd? – 2. rész (#31)
|
Mar 28, 2021 |
|
DiSC és projektmenedzsment: hogyan használd? – 1. rész (#30)
|
Mar 22, 2021 |
|
RACI mátrix: felelősségi körök kezelése a projektedben (#29)
|
Mar 15, 2021 |
|
Nem feladatok: leszállítandók (#28)
|
Mar 08, 2021 |
|
A projektek „forró fürdője”: a hotwash (kiértékelés) (#27)
|
Mar 01, 2021 |
|
Így indítsd a projektedet: a SPOT kickoff meeting (#26)
|
Feb 21, 2021 |
|
Hogyan tarts eredményes meetinget? – 2. rész (#25)
|
Feb 15, 2021 |
|
Hogyan tarts eredményes meetinget? – 1. rész (#24)
|
Feb 08, 2021 |
|
Az eredményes döntés: szavazás? (#23)
|
Feb 01, 2021 |
|
Az eredményes döntés: konszenzus? (#22)
|
Jan 25, 2021 |
|
Nincs B terv (#21)
|
Jan 18, 2021 |
|
Hogyan dolgozz fókuszáltan? 9+1 konkrét viselkedés (#20)
|
Jan 11, 2021 |
|
Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? – 3. rész (#19)
|
Dec 28, 2020 |
|
Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? – 2. rész (#18)
|
Dec 21, 2020 |
|
Hogyan tűzd ki az éves céljaidat? – 1. rész (#17)
|
Dec 14, 2020 |
|
Brainstorming: hogyan csináld jól? (#16)
|
Nov 30, 2020 |
|
Fókuszálj a viselkedésre (#15)
|
Nov 23, 2020 |
|
A vezetői szándék (#14)
|
Nov 16, 2020 |
|
Hogyan építsd ki a kapcsolati hálódat? – 4. rész (#13)
|
Nov 09, 2020 |
|
Hogyan építsd ki a kapcsolati hálódat? – 3. rész (#12)
|
Nov 02, 2020 |
|
Hogyan építsd ki a kapcsolati hálódat? – 2. rész (#11)
|
Oct 26, 2020 |
|
Hogyan építsd ki a kapcsolati hálódat? – 1. rész (#10)
|
Oct 18, 2020 |
|
A menedzser 2 feladata – 2. rész (#9)
|
Oct 12, 2020 |
|
A menedzser 2 feladata – 1. rész (#8)
|
Oct 04, 2020 |
|
A „C” viselkedési stílus (DiSC sorozat – 5. rész) (#7)
|
Sep 27, 2020 |
|
Az „S” viselkedési stílus (DiSC sorozat – 4. rész) (#6)
|
Sep 21, 2020 |
|
Az „I” viselkedési stílus (DiSC sorozat – 3. rész) (#5)
|
Sep 14, 2020 |
|
A „D” viselkedési stílus (DiSC sorozat – 2. rész) (#4)
|
Sep 07, 2020 |
|
A 4 viselkedési & kommunikációs stílus – bevezetés a DiSC-be (1. rész) (#3)
|
Aug 31, 2020 |
|
A hatalom 3 típusa – 2. rész (#2)
|
Aug 24, 2020 |
|
A hatalom 3 típusa – 1. rész (#1)
|
Aug 16, 2020 |