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Category: Society & Culture
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Episodes: 33
Description
リブセンスが運営する、問い続ける時代の企業ブログ『Q by Livesense』。記事のこぼれ話、筆者の葛藤や迷いなど、ライティングの舞台裏をお伝えします。
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編集後記 女性が管理職をためらうときに考えていること
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Feb 21, 2025 |
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朗読 女性活躍推進は誰のため？ 違和感の正体を探る
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Feb 20, 2025 |
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編集後記 介護している同僚が見えない。職場で介護の話をしづらいのはなぜか
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Feb 13, 2025 |
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朗読 介護している同僚が見えない。職場で介護の話をしづらいのはなぜか
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Feb 13, 2025 |
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編集後記 「書けない」を書く。 Q by Livesenseとライティング
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Jun 06, 2024 |
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編集後記 流行する高い目標設定とその副作用
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May 23, 2024 |
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編集後記 重要な役割を担うはずの「従業員代表」はなぜ空疎になってしまうのか
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Mar 20, 2023 |
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編集後記 やる気が出るとき、報われないとき。社員の声から考えるやりがいのある仕事
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Feb 28, 2023 |
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編集後記 リモートで記憶に残る仕事はできるか。快適さと孤独のはざまで
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Jan 16, 2023 |
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編集後記 グロースハックと倫理の均衡点
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Jan 13, 2023 |
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編集後記 産みどきはいつなのか？ 年齢とキャリアのはざまで考える
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Jan 12, 2023 |
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編集後記 怒りは悪いもの？ 職場で生じた負の感情をどう扱うべきか
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Dec 15, 2022 |
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編集後記 親身になって疲弊するマネージャーたち。感情労働としてのマネジメントを考える
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Nov 08, 2022 |
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編集後記 「安定期に入ってから報告」の風習に隠れる妊娠初期の苦悩
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Aug 30, 2022 |
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編集後記 メンタル不調はなぜ言いづらいのか。こころの病気と共に働くということ
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May 12, 2022 |
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編集後記 有給はなぜ毎年増えるのか？
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Apr 04, 2022 |
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編集後記 誰も手をつけたがらない仕事を拾う親切心とその危うさ
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Mar 24, 2022 |
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編集後記 利き手というダイバーシティ
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Mar 04, 2022 |
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編集後記 自信は本当に必要なのか。男女のちがいから考える行動と自信の関係
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Dec 28, 2021 |
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編集後記 人を正しく評価することはできるか。採用担当者と候補者、それぞれの苦悩
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Dec 22, 2021 |
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編集後記 ルールが変わるとき。あっけなく崩れたナイトワーク求人の掲載禁止令
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Dec 21, 2021 |
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編集後記 禁煙手当に考える健康経営のボーダーライン
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Dec 17, 2021 |
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編集後記 十人十色の転勤事情。人生観を尊重する転勤のあり方
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Oct 12, 2021 |
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編集後記 外国語ではたらく。日本語ノンネイティブ社員の目線から
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Sep 13, 2021 |
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編集後記 職場における呼称と無意識の偏見
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Sep 08, 2021 |
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編集後記 時短勤務制度から見える分断の危うさ
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Sep 06, 2021 |
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編集後記 有給生理休暇は男性にとってアンフェアか？ 一七〇人の社員アンケートと考える男女平等
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Aug 30, 2021 |
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編集後記 マナーは守るもの？ ビジネスマナー研修のあり方を探る
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Aug 02, 2021 |
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編集後記 さあ、恋愛の話をしよう。私たちのマッチング劇場
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Jul 18, 2021 |
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編集後記 エンジニアに男性、ＣＳに女性が多いのはなぜ？
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Jul 12, 2021 |
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編集後記 すっぴんは失礼？どうして化粧は女性のマナーなのか
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Jul 06, 2021 |
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編集後記 反社とは誰を指すのか。静かなる暴力「反社チェック」を問い直す
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Jul 05, 2021 |
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編集後記 「ブラック企業」と黒人差別を考える
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Jun 09, 2021 |