掘結織道 - 解決之道
By Howard Chan
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Episodes: 119
Description
企業發展 | 經營管理 | 業績提升 | 商務管理 | 產品開發
好兒詹
企業經營、部門管理、職場相處，這些過程總會遭遇各種狀況；陪你一同走過這些狀況，克服各種問題。
一起挖掘癥結、編織出屬於自己的解決之道吧!
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6-29 [個人成長] 心態思維 - 各種狀況接連來襲，管理風險並逐一拆招的重要心法
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Jun 08, 2025 |
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6-28 [個人成長] 自我認知 - 離職潮大流行! 你的職涯該切換了嗎? 工作年資 1年、5年、10年，該怎麼選?
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Apr 12, 2025 |
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2-12 [產品技術] 技術開發 - 我不是不認真，是真的聽不懂!! 別讓理解力成為你的人生絆腳石
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Feb 16, 2025 |
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劇海日誌 EP23 - [三體] 觀後感想
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Jan 27, 2025 |
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6-27 [個人成長] 自我投資 - 從今天開始，為你的未來投資! 最穩健的獲利模式
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Jan 19, 2025 |
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5-20 [企業經營] 企業管理 - 你聽到的真的就是對方所說的嗎? 一語之差，害慘全局
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Dec 28, 2024 |
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6-26 [個人成長] 自我認知 - 從棒球、拳擊到半導體，盤點台灣2024年的驚人成就
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Dec 15, 2024 |
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劇海日誌 EP22 - [進擊的巨人] 觀後感想
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Nov 26, 2024 |
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4-11 [售後管理] 工作技巧 - 解開問題的結 - 從分析到解決，拆解問題處理的核心方法
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Nov 23, 2024 |
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6-25 [個人成長] 工作技巧 - 為什麼有些人天生就有說服力? 成功提案背後的秘訣
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Nov 02, 2024 |
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劇海日誌 EP21 - [荒野機器人] 觀後感想
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Oct 31, 2024 |
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劇海日誌 EP20 - [弱美男英雄] 觀後感想
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Oct 21, 2024 |
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6-24 [個人成長] 自我認知 - 為什麼我們總想成為別人？讓泡麵的故事來告訴你答案
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Oct 12, 2024 |
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劇海日誌 EP19 - [小丑: 雙重瘋狂] 觀後感想
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Oct 03, 2024 |
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6-23 [個人成長] 成長目標 - 職場動盪中的危機感：當企業持續改組，員工該如何自處? 如何在不安的環境中求得生存?
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Sep 19, 2024 |
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3-11 [生產管理] 風險管控 - [搞不懂老闆在想甚麼] 為什麼我的提案總是被老闆駁回!? 從風險管理到溝通挑戰
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Sep 01, 2024 |
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5-19 [企業經營] 團隊管理 - 主管困境 - 團隊不聽從指揮該如何應對? 為什麼部下不甘願被領導?
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Aug 18, 2024 |
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6-22 [個人成長] 工作技巧 - 別再講幹話了! 說故事的能力，使你說出讓人聽得懂的話
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Aug 03, 2024 |
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6-21 [個人成長] 心態思維 - 走出比較心態的陰影、擺脫比較心態的束縛，築造自信並擁抱自我的成長
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Jul 25, 2024 |
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劇海日誌 EP18 - [最後生還者] 觀後感想
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Jul 25, 2024 |
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2-11 [產品技術] 改善優化 - 如何讓老闆採納自己建議？說客的藝術，在於你是否能看清自己提出建議背後的意義
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Jul 06, 2024 |
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6-20 [個人成長] 自我認知 - 「悲觀者常常正確，樂觀者往往成功」；掌握悲觀與樂觀的雙重力量，面對挫折與窘境、引導自己邁向成功
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Jun 29, 2024 |
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5-18 企業經營 [永續發展] - 激發團隊潛能，破解管理難題；從困境到高效，運用飛輪打造活力團隊
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Jun 15, 2024 |
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6-19 個人成長 [心態思維] - 良好對話策略及職場溝通的藝術，該如何準確接住主管丟過來的球、應對主管交付的任務?
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Jun 09, 2024 |
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劇海日誌 EP17 - [多羅羅] 觀後感想
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Jun 07, 2024 |
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6-18 個人成長 [工作技巧] - 工作累了? 别急，這裡或許有解藥；管理時間與精力，找到工作與生活的平衡，充實你的人生!!
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Jun 01, 2024 |
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5-17 企業經營 [企業管理] & 個人成長 [心態思維] - 學業、職場與企業經營中，隨處可見的"雜草心態"；如何從根本上突破成長與創新的困境?
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May 26, 2024 |
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6-17 個人成長 [心態思維] - 莫非這就是莫非定律!? 科學定律指導我們的心理效應，教你我活出更精采的人生
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May 04, 2024 |
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劇海日誌 EP16 - [外婆的新世界] 觀後感想
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Apr 07, 2024 |
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6-16 個人成長 [工作技巧] - Bargain!! 化解衝突、創造價值的曼陀羅思考法，讓你立於不敗之地、百戰不殆
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Mar 24, 2024 |
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6-15 個人成長 [心態思維] - 向主管求救，會被認定為爛草莓嗎!? 尋求協助的勇氣職涯之路
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Mar 02, 2024 |
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5-16 [企業經營] 企業管理 - 年終獎金方略，員工激勵與企業繁榮如何平衡；營造令人期待的工作文化，共創企業成功
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Feb 14, 2024 |
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劇海日誌 EP15 - [天國大魔境] 觀後感想
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Feb 06, 2024 |
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6-14 [個人成長] 成長目標 - 我認為這就是我的方向!! 但如何逼自己接受這過程當中 自己不喜歡的事?
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Jan 27, 2024 |
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劇海日誌 EP14 - [無人島的Diva] 觀後感想
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Jan 24, 2024 |
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劇海日誌 EP13 - [京城怪物] 觀後感想
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Jan 22, 2024 |
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劇海日誌 EP12 - [公司可不是學校] 觀後感想
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Jan 14, 2024 |
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6-13 [個人成長] 心態思維 - 超越視野的力量 - 全面性思考與心靈成長；促使反思的價值及意義
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Jan 11, 2024 |
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0-3 [掘結織道] 自我探索 - 2023 Farewell~ 今年發生了哪些大事? 我們又有什麼故事?
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Dec 29, 2023 |
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劇海日誌 EP11 - [Vivant] 觀後感想
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Dec 26, 2023 |
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4-10 [售後管理] 工作技巧 - 我做的事情明明是正確的，為什麼總是讓同仁們不爽?
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Dec 21, 2023 |
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劇海日誌 EP10 - [幽遊白書(網路劇)] 觀後感想
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Dec 17, 2023 |
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劇海日誌 EP9 - [甜蜜家園] 1&2季 觀後感想
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Dec 15, 2023 |
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6-12 [個人成長] 成長目標 - 自律有夠痛苦，但如何拋開拖延習慣? 不開始就沒機會成功，人人都懂，又該如何推自己一把?
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Dec 13, 2023 |
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1-11 [業務經營] 業績發展 - 代工廠的辛酸悲哀 - 有單就接；一陣兵荒馬亂之後，到底是盈是虧?
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Dec 07, 2023 |
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劇海日誌 EP8 - [精神病房也會迎來清晨] 觀後感想
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Dec 04, 2023 |
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6-11 [個人成長] 自我認知 - 視障者的機智生活；自我安全感及自信，從哪裡開始建立，帶你了解信心重拾的關鍵心態
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Nov 30, 2023 |
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劇海日誌 EP7 - [此時此刻] 觀後感想
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Nov 26, 2023 |
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6-9 [個人成長] 成長目標 - 如何發展我的優勢? 整合自身優點及經驗，用以建立屬於你自己的優勢
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Nov 23, 2023 |
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劇海日誌 EP6 - [Tokyo MER ~行動急診室~] 觀後感想
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Nov 20, 2023 |
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劇海日誌 EP5 - [冥王] 觀後感想
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Nov 17, 2023 |
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0-2 [掘結織道] 自我探索 - 我的優點是什麼? 為什麼自己的優點如此難以找到，又該如何找尋自身優點?
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Nov 16, 2023 |
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劇海日誌 EP4 - [3年A班，從此刻起、大家都是我的人質] 觀後感想
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Nov 14, 2023 |
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劇海日誌 EP3 - [你也是人類嗎?] 觀後感想
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Nov 12, 2023 |
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劇海日誌 EP2 - [返鄉] 觀後感想
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Nov 11, 2023 |
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劇海日誌 EP1 - [我的女神室友斗娜] 觀後感想
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Nov 10, 2023 |
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6-10 [個人成長] 自我投資 - 被騙一次 困頓一世；險惡的科技社會，該如何安然地生存下去?
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Nov 09, 2023 |
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5-15 企業經營 [創業夢想] - 共同主持 Joseph Chen & 好兒詹 - 當老闆好爽，我也要來當老闆；97%勞工想創業，我們該如何思考?
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Nov 02, 2023 |
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4-9 [售後管理] 客訴改善 - 我們共同的敵人是誰? 如何用適當的角度陳述事件來成就雙贏，將會大幅左右你的成功率
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Oct 26, 2023 |
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2-10 [產品技術] 設計開發 - 設計開發案能見度低? 同仁們的進度難以掌控? 用便捷的方法來取代你所要求的日常報告
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Oct 19, 2023 |
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1-10 [業務經營] 商業應對 - 你是自信還是自卑? 各種應對態度及小動作，都被客戶看在眼裡
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Oct 12, 2023 |
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6-8 個人成長 [成長目標] - 共同主持 - Amber & 好兒詹 - 目標在哪裡? 又該往哪個方向前進? 無法在正確的立場中找到自己的熱情，目標將難以明確定義
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Oct 05, 2023 |
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6-7 個人成長 [自我認知] - 共同主持 Amber & 好兒詹 - 心理明明有答案，為什麼還要問別人? 當面臨岔路時，你是如何進行選擇的?
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Sep 28, 2023 |
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6-6 [個人成長] 自我認知 - 想要持續買進，得先自我認知；清楚了解自身能力及餘裕，才能使你的投資方向更加精確
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Sep 21, 2023 |
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6-5 [個人成長] 成長目標 - 共同主持 右倫 & 好兒詹 - 你的努力 是倔強還是堅持? 無法認清目標、無法探明自我，終將難以邁開腳步
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Sep 14, 2023 |
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4-8 [售後管理] 客訴改善 - "這公司沒救了 連件客訴都改善不好"；你感受到的負面資訊及情緒，該如何適當處理?
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Sep 07, 2023 |
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6-4 [個人成長] 工作技巧 - 工作中的自我覺察；徹底了解通盤狀況，才可能具備信心執行計劃
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Aug 31, 2023 |
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5-14 [企業經營] 產業升級 - 共同主持 Isaac & 好兒詹 - 人工智能只是曇花一現的噱頭? 先進國家如何看待這件事
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Aug 17, 2023 |
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6-3 [個人成長] 工作技巧 - 如何讓開會變得對自己有意義?
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Aug 10, 2023 |
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5-13 [企業經營] 企業管理 - 為什麼總是有開不完的#會議?
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Aug 02, 2023 |
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5-12 [企業經營] 產業升級 - 共同主持 Joseph & 好兒詹 - 為什麼這麼多人在導入自動化? (2) 別再為不願提升而找藉口，組織跟成員的未來展望在哪裡?
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Jul 26, 2023 |
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3-10 [生產管理] 產能提升 - 共同主持 Joseph & 好兒詹 - 為什麼這麼多人在導入自動化? (1) 自動化之路的演進，從人力密集到自動工廠，唯有與時俱進方能謀求永續發展
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Jul 19, 2023 |
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6-2 [個人成長] 自我投資 - 共同主持 雷雷 & 好兒詹 - 什麼樣的標的 才是真正的高槓桿? 適當的自我投資、連帶更有效地掌握風險，才能更有效地提升投資效益
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Jul 12, 2023 |
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1-9 [業務經營] 市場開發 - 共同主持 雷雷 & 好兒詹 (2) - 即時效益又快又好? 在波滔層浪中長期守著 堅持不懈，才能贏得細水長流的長期發展
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Jul 05, 2023 |
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6-1 [個人成長] 成長目標 - 共同主持 雷雷 & 好兒詹 (1) - 你的目標在哪裡 又是什麼? 明確目標、以終為始、動態調整，成長才是指日可待
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Jul 05, 2023 |
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5-11 [企業經營] 永續發展 - 共同主持 阿寶, Steven & 好兒詹 - 又一波#護理人員 離職潮!? 台灣護理悲歌一代代，到底何時才會結束?
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Jun 28, 2023 |
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2-7 [產品技術] 設計開發 - 產品開發的作業方式及心態，想得多是否就是正確的?
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Jun 28, 2023 |
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5-10 [企業經營] 永續發展 - 共同主持 Joseph Chen & 好兒詹 - 餵藥案的肇因是本巴比妥? 還是幼兒老師? 又或是其他問題? 從餵藥案聊到企業經營理念 問題的本質是什麼?
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Jun 21, 2023 |
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4-7 [售後管理] 客訴改善 - 成員時常在做與職務無關的工作 我該如何遏止這樣的狀況?
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Jun 14, 2023 |
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3-9 [生產管理] 管理系統 - 怎樣的系統導入 能夠發揮立竿見影的顯著效果?
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Jun 07, 2023 |
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2-9 [產品技術] 改善優化 - 組織的心理安全感 (2)；"大家有甚麼意見 盡量提出來 別害羞~" 這句話為什麼總是無用?
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May 31, 2023 |
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1-8 [業務經營] 業績發展 - 組織的心理安全感 (1)；明知道決策的發展方向不利，有意見卻又不肯提前發表看法，組織成員們到底在想甚麼?
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May 24, 2023 |
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3-8 [生產管理] 稼動率優化 - 發現並深掘企業稼動瓶頸 才是完善解決問題的最佳法門
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May 17, 2023 |
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2-8 [產品技術] 改善優化 - 杯弓蛇影的心態，將會影響企業打開新知識及技術大門的機會
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May 14, 2023 |
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1-7 [業務經營] 業績發展 - 企業的業績狀況是"勉強過得去" 反而是令企業陷入泥沼的主要原因
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May 10, 2023 |
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5-9 [企業經營] 企業管理 - 企業中的綠點是什麼? 企業主動創造真正的綠點 才能有更多機會吸引綠點
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May 03, 2023 |
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3-7 [生產管理] 產能提升 - 何必去建立各種流程制度，將一切做規定並分工 效率反而更慢?
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Apr 26, 2023 |
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4-6 [售後管理] 品牌維持 - 客戶就是愛抱怨!? 與其終日面對多到無法應付的客戶回饋 我把我自己做好就夠了?
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Apr 19, 2023 |
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1-6 [業務經營] 業績發展 - 公司業績走下坡，到底是業務還是PM的責任?
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Apr 12, 2023 |
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3-6 [生產管理] 管理系統 - 軟體系統的導入時機為何? 內部一堆意見在抗拒系統導入，那就過陣子再說吧?
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Apr 05, 2023 |
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2-6 [產品技術] 改善優化 - 文管連改個BOM表都要擋東擋西，這樣影響產品及業績的發展 到底有什麼意義?
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Mar 29, 2023 |
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4-5 [售後管理] 客戶滿意度 - 做滿意度調查的意義是什麼? 為什麼客戶不願參與調查?
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Mar 22, 2023 |
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2-5 [產品技術] 設計開發 新開發案該如何權衡 企業該如何自保?
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Mar 15, 2023 |
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0-1 [掘結織道] 關於我 - 掘結織道是什麼? 挖掘什麼樣的癥結、編織什麼樣的道?
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Mar 11, 2023 |
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1-5 [業務經營] 市場開發 - 在新興地區設立辦公室 該如何達成預期?
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Mar 08, 2023 |
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5-6 [企業經營] 人才管理 - 組織充滿進步動機 但成員們前進卻缺乏動力 是什麼阻礙了組織的整體發展?
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Mar 01, 2023 |
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5-7 [企業經營] 產業升級 - 我們企業不浪費錢做升級 依然生存得很好? ChatGPT對工商業有什麼影響?
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Feb 26, 2023 |
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5-5 [企業經營] 人才管理 - 該做的獎勵都做了 為何依舊無法達到激勵員工的目的?
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Feb 22, 2023 |
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3-5 [生產管理] 管理系統 - 已經砸大錢去買入系統了 為什麼還會無法導入?
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Feb 15, 2023 |
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4-4 [售後管理] 客訴改善 - 焦頭爛額的改善客訴 為什麼卻感覺問題越來越多?
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Feb 11, 2023 |
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2-4 [產品技術] 產品開發 - 好不容易接到的新案 為何總是繳不出好成績單?
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Feb 10, 2023 |
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5-4 [企業經營] 人才管理 - 成員們在組織裡 到底該做些什麼?
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Feb 04, 2023 |
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5-3 [企業經營] 永續發展 - 持續改善有何意義? 又該如何定義出企業持續改善方針?
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Jan 24, 2023 |
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3-4 [生產管理] 管理系統 - 電子化管理的重要性 它為我們帶來了什麼?
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Jan 20, 2023 |
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5-2 [企業經營] 企業管理 - 員工們的獎金究竟該如何發放?
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Jan 14, 2023 |
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1-4 [業務經營] 業績發展 - 該如何從強者林立的競爭市場中殺出重圍?
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Jan 14, 2023 |
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1-3 [業務經營] 業績發展 - 為了訂單 客戶需求就應該全力配合?
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Jan 07, 2023 |
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5-1 [企業經營] 企業管理 - 企業該如何與員工攜手共進?
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Dec 31, 2022 |
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4-3 [售後管理] 客訴改善 - 每一件客訴都盡力處理 業績就能夠節節提升?
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Dec 25, 2022 |
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4-2 [售後管理] 客訴改善 - 客訴總是這麼多 該怎麼著手根治?
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Dec 23, 2022 |
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3-3 [生產管理] 良率改善 - 良率提升的優劣，雙面刃該如何運用 才能使其穩健發展?
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Dec 17, 2022 |
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4-1 [售後管理] 客戶滿意度 - 滿意度提升 銷量就會隨之上升?
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Dec 16, 2022 |
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3-2 [生產管理] 管理系統 - 導入生產管理系統的意義是什麼?
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Dec 11, 2022 |
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3-1 [生產管理] 稼動率優化 - 稼動率優化的潛在風險
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Dec 07, 2022 |
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2-3 [產品技術] 生產管制 - 管制計畫是幹什麼用的，為何客戶這麼喜歡要求管制計畫?
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Dec 06, 2022 |
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2-2 [產品技術] 改善優化 - 優化產品該如何達到預期結果?
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Dec 03, 2022 |
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2-1 [產品技術] 設計開發 - 客戶要求的設開文件要如何準備?
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Dec 03, 2022 |
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1-2 [業務經營] 評價客戶 - 這麼多客戶都有各自的需求 該如何排定優先順序?
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Nov 27, 2022 |
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1-1 [業務經營] 市場開發 - 如何抉擇企業的新業務方向?
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Nov 26, 2022 |