40代からの起業を目指す方へのヒントになれば、と思って話してみました【OJTメンター・指導
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Category: Entrepreneurship
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Episodes: 88
Description
ラーンフォレスト合同会社の代表社員の林は、43歳で起業しました。生半可な覚悟で起業したおかげで随分と苦労しましたが、何とか法人化5周年を迎えることができました。このポッドキャストでは、泥臭く這いずり回った8年間のエピソードをまずはつらつらとしゃべります。
普段の仕事は、企業研修の講師を生業とし、新人さんのOJTメンターや教育係に対して、上手な教え方をお伝えしています。
企業にとって人材の確保は通年のテーマですが、採用が厳しい時代にあっては入口の確保と同時に出口を絞ること、離職を防ぐことが喫緊の課題です。離職を防ぐための方策の一つとしての「組織社会化」という研究の中で、新人の適応を促すことで会社へのコミットメントを上げ、離職意志を防ぐというものがあります。
ラーンフォレスト合同会社では、「OJTメンター研修・指導員研修」「仕事の教え方研修」や、演劇的手法・インプロ（即興劇）のワークを通じて非言語メッセージの受発信を意識する「フィーリングコミュニケーション研修」を行い、従業員の適応を促す人材育成のお手伝いをしています。
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語コミュニケーションの基礎理論』【第8章 先行要因の影響】
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Oct 07, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語コミュニケーションの基礎理論』【第7章 サービスと仕事の機能】
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Oct 06, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語コミュニケーションの基礎理論』【第6章 社会的統制】
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Oct 05, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語コミュニケーションの基礎理論』【第5章 親密さ】
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Oct 04, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語コミュニケーションの基礎理論』【第4章 相互作用の調整】
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Oct 03, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語コミュニケーションの基礎理論』【第3章 情報機能】
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Oct 02, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語コミュニケーションの基礎理論』【第2章 連鎖的機能モデルの展開】
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Oct 01, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語行動の心理学～対人関係とコミュニケーションの理解のために～』【12章 教師と学生の非言語的関係性】
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Sep 30, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語コミュニケーションの基礎理論』【第1章 非言語行動の鳥瞰図】
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Sep 30, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語行動の心理学～対人関係とコミュニケーションの理解のために～』【11章 職場での人間関係】
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Sep 28, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語行動の心理学～対人関係とコミュニケーションの理解のために～』【9章 接近性とコミュニケーション】
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Sep 27, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語行動の心理学～対人関係とコミュニケーションの理解のために～』【8章 接触とコミュニケーション】
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Sep 26, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語行動の心理学～対人関係とコミュニケーションの理解のために～』【7章 空間とテリトリー行動】
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Sep 25, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語行動の心理学～対人関係とコミュニケーションの理解のために～』【6章 音声行動】
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Sep 24, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語行動の心理学～対人関係とコミュニケーションの理解のために～』【5章 視線行動】
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Sep 23, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語行動の心理学～対人関係とコミュニケーションの理解のために～』【4章 表情行動】
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Sep 22, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語行動の心理学～対人関係とコミュニケーションの理解のために～』【3章 ジェスチャーと動作】
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Sep 21, 2023 |
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非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語行動の心理学～対人関係とコミュニケーションの理解のために～』【2章 外見的特徴】
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Sep 20, 2023 |
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～非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語行動の心理学～対人関係とコミュニケーションの理解のために～』【1章 コミュニケーションと非言語行動】
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Sep 19, 2023 |
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～非言語コミュニケーション本 要約シリーズ『非言語コミュニケーション研究の歴史』～【OJTメンター・指導員研修／フィーリングコミュニケーション研修】講師チャンネルbyラーンフォレスト合同会社
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Sep 17, 2023 |
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教え上手の具体的行動【学習支援⑨】～評価する「叱る際にはしぼる」～
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Jul 07, 2023 |
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教え上手の具体的行動【学習支援⑧ 】～教え方の4ステップ：評価する「叱り方」～
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Jul 01, 2023 |
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教え上手の具体的行動【学習支援⑦】 ～教え方の4ステップ：評価する「承認」～
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Jun 28, 2023 |
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教え上手の具体的行動【学習支援⑥】 ～教え方の4ステップ：評価する「ほめ方」～
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Jun 20, 2023 |
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教え上手の具体的行動【学習支援⑤】 ～教え方の4ステップ：実行させる～
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Jun 07, 2023 |
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教え上手の具体的行動【学習支援④】 ～教え方の4ステップ：説明する「はく・すう・はく」～
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Jun 05, 2023 |
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教え上手の具体的行動【学習支援③】 ～教え方の4ステップ：説明する～
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Jun 03, 2023 |
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教え上手の具体的行動【学習支援②】 ～教え方の4ステップ：実演する～
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Jun 01, 2023 |
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教え上手の具体的行動【学習支援①】 ～学習＝獲得～
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May 28, 2023 |
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教え上手の具体的行動【関係構築⑧】 ～仕事マップ～
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May 27, 2023 |
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ラーンフォレスト合同会社～板橋区起業家インタビュー30【株式会社エジソンクラブ】新村一臣さん～
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May 24, 2023 |
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ラーンフォレスト合同会社～板橋区起業家インタビュー29【合同会社kando design】南雲由子さん～
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May 23, 2023 |
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教え上手の具体的行動【関係構築⑦】 ～育成ゴールのA・S・K～
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May 18, 2023 |
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教え上手の具体的行動【関係構築⑥】 ～育成ゴール～
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May 17, 2023 |
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教え上手の具体的行動【関係構築⑤】～誘う人（いざなうひと）と他者①他者②～
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May 16, 2023 |
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教え上手の具体的行動【関係構築④】人脈マップの背景～学習＝参加～
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May 13, 2023 |
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教え上手の具体的行動【関係構築③】～周囲の人たちと育成の合意形成を図る！
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May 09, 2023 |
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教え上手の具体的行動【関係構築②】～周囲の人たちの力を借りる！～
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May 08, 2023 |
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教え上手の具体的行動【関係構築①】～信頼関係を作る！～
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May 03, 2023 |
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教え上手の具体的行動【相互理解②】演劇的手法～ミラーリング～
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May 02, 2023 |
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教え上手の具体的行動【相互理解①】
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May 01, 2023 |
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教え上手の具体的行動は？
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Apr 30, 2023 |
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教え上手な人って！？
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Apr 29, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー28【株式会社スガヌマ】古木孝典さん
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Apr 28, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー27【株式会社東京システック】小野利器さん
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Apr 27, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー22【合同会社ＭＭＰＲ】村上光義さん
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Apr 26, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー21【よし邑】川口徹さん
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Apr 25, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー20【平岩石油販売株式会社】平岩正宏さん
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Apr 24, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー19【株式会社タニタハウジングウェア】谷田泰さん
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Apr 22, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー18【城山幼稚園】石川明彦さん
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Apr 20, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー17【スムスビ一級建築士事務所】野口理人さん
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Apr 19, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー26【株式会社サンアルク】田嶋敏彦さん
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Apr 18, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー24【株式会社ルケオ】吉村健太郎さん
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Apr 16, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー16【有限会社カワシマシキ工芸】 川島克之さん
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Apr 13, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー23【サイトウ製作所】齋藤智義さん
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Apr 11, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー15【黒船イノベーションズ】伊東修平さん
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Apr 08, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー14【株式会社DreamLeap】林龍之介さん
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Apr 07, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー13【Garage TOKYO】武下英敏さん
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Apr 05, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー12【諏訪建設株式会社】諏訪憲一さん
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Apr 04, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー11【三興塗料株式会社】清水雄一郎さん
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Apr 03, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー10【原田左官工業所 】原田宗亮さん
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Apr 01, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー９【創作洋食 ハチロク】森鉄雄さん
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Mar 31, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー8【The Hasune Farm】冨永悠さん
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Mar 30, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー7【鉄板酒処はな家】宇野さんご夫妻
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Mar 29, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー６【向こう三軒両隣】永瀬賢三さん
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Mar 28, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー５【11-1studio】砂越陽介さん
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Mar 27, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー４【木工房 Asukayama Works】サイト―さん
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Mar 26, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー３【宗像勝巳事務所】宗像先生
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Mar 25, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー２【株式会社アメニシティ】山口輝成さん
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Mar 24, 2023 |
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板橋区起業家インタビュー１〈bistroむじか 伊藤シェフ〉
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Mar 23, 2023 |
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「対話型OJT」第8章 リモート環境で対話型OJTを実践する
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Mar 22, 2023 |
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「対話型OJT」第7章 教える～スキャホルディングで足場をかける～
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Mar 21, 2023 |
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「対話型OJT」第6章 リモート環境での効果的なコミュニケーション
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Mar 20, 2023 |
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「対話型OJT」第5章 「対話型OJT」～「答えがわからない時代の教え方」～
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Mar 19, 2023 |
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「対話型OJT」第4章 育成にかかる時間
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Mar 18, 2023 |
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「対話型OJT」第3章 何をやってもらうか
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Mar 17, 2023 |
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「対話型OJT」第2章 誰が教えるか ～OJTネットワークを築く～
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Mar 16, 2023 |
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「対話型OJT」第1章 なぜ、今『自律型人材』が求められるのか？
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Mar 15, 2023 |
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「対話型OJT」そもそもOJTって、なに？
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Mar 14, 2023 |
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40代からの起業を目指す方へのヒントになれば その9～起業の武器の磨き方～
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Mar 13, 2023 |
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40代からの起業を目指す方へのヒントになれば その8～「越境学習」起業の前に大事にしてほしいこと③～
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Mar 12, 2023 |
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40代からの起業を目指す方へのヒントになれば その7～「コネクティング・ドッツ」起業の前に大事にしてほしいこと②～
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Mar 10, 2023 |
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40代からの起業を目指す方へのヒントになれば その6～「自分の強みは何ですか？」起業の前に大事にしてほしいこと①～
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Mar 09, 2023 |
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40代からの起業を目指す方へのヒントになれば その5～「起業のテイクオフが遅れるよ」起業前に大事にしてほしいこと⓪の続き～
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Mar 08, 2023 |
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40代からの起業を目指す方へのヒントになれば その4～起業前に大事にしてほしいこと⓪～
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Mar 07, 2023 |
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40代からの起業を目指す方へのヒントになれば その3～私がやっぱり起業しようと思った理由～
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Mar 06, 2023 |
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40代からの起業を目指す方へのヒントになれば その2～「スキマ時間を活用して・・・」私が起業しようと思った理由～
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Mar 05, 2023 |
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40代からの起業を目指す方へのヒントになれば その1～法人化5周年を迎えることができました～
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Mar 03, 2023 |
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40代からの起業を目指す方へのヒントになれば
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Mar 02, 2023 |