Neue Arbeit, Neues Führen
By Dr. Bernhard Eickenberg
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Category: Business
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Description
Willkommen bei "Neue Arbeit, Neues Führen", dem Podcast, der dir neue Impulse für deine Arbeit als Führungskraft liefert.
Tauche mit mir ein in die faszinierende Welt der modernen Arbeitsmodelle, von New Work über Agilität bis zu innovativen Führungsansätzen.
Wir erkunden, wie Unternehmen sich transformieren, um mit den Herausforderungen der Zukunft Schritt zu halten.
Inspirierende Gäste teilen ihre Erfahrungen und Leadership Hacks, bieten Einblicke in die Welt der agilen Kulturen und geben Tipps für erfolgreiche, zeitgemäße Führung.
| Episode | Date |
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#50 Auftrag und Backbriefing
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Jul 08, 2025 |
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#49 Selbstorganisation in der Gebäudereinigung mit Julia Hiltmann
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Jun 24, 2025 |
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#48 5-Stunden-Tag: Kann das funktionieren? (mit Lasse Rheingans)
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Jun 10, 2025 |
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#47 - Woran agile Transformationen scheitern mit Timm Urschinger
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May 27, 2025 |
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#46 Wie schaffe ich Vertrauen im Team?
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May 13, 2025 |
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#45 Lebendigkeit durch Selbstorganisation
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Apr 29, 2025 |
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#44 Selbstorganisation bei Seibert mit Florian Schneider
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Apr 15, 2025 |
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#43 3 Wege, Eigenverantwortung bei Mitarbeitenden zu fördern
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Apr 01, 2025 |
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#42 KI Leadership mit Dr. Willms Buhse
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Mar 25, 2025 |
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#41 Holakratie mit Björn Schneider
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Mar 18, 2025 |
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#40 Interview: Agilität abseits agiler Methoden mit Nina Eichholz
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Mar 11, 2025 |
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#39 Fünf Gründe, warum Selbstorganisation in deinem Unternehmen nicht funktioniert
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Jan 14, 2025 |
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#37 Interview: Stressmanagement mit Bettina Bauer
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Dec 03, 2024 |
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#38 Braucht Agilität noch Führungskräfte?
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Dec 03, 2024 |
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#36 Konsent statt Konsens
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Nov 26, 2024 |
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#35 Wie innere Saboteure das Vertrauen in Mitarbeitende stören
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Nov 12, 2024 |
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#34 Psychologische Sicherheit braucht Selbstführung
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Nov 05, 2024 |
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#33 Wie baue ich Vertrauen im Team auf?
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Oct 29, 2024 |
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#32 Warum Vertrauen die Grundlage der Arbeit der Zukunft ist
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Oct 22, 2024 |
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#31 Interview: Selbstorganisation im Bausektor mit Tilmann Lossen
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Oct 15, 2024 |
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#30 Wie kann ich Verantwortung stückweise übertragen?
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Oct 08, 2024 |
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#29 Interview: Teamentwicklung mit Markus Trbojevic
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Aug 27, 2024 |
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#28 Das Problem der Autonomie ohne Alignment
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Aug 20, 2024 |
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#27 Interview: Kommunikationstool Change Story mit Bianca Prommer
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Aug 13, 2024 |
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#26 Vorsicht vor Blaupausen
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Aug 06, 2024 |
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#25 Interview: Selbststeuerung im Unternehmen mit Detlef Lohmann
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Jul 23, 2024 |
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#24 Brauche ich ein Vision/Mission Statement?
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Jul 16, 2024 |
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#23 Abstimmung statt Abnahmen
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Jul 09, 2024 |
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#22 Interview: Ki in der Agilität mit Johann Wolkow und Philip Gres
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Jul 02, 2024 |
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#21 Verantwortung übertragen statt zu delegieren
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Jun 25, 2024 |
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#20 Unsichtbare Elektrozäune
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Jun 18, 2024 |
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#19 OKRs - DAS Zielsetzungssystem
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Jun 11, 2024 |
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#18 Interview: unterbrechungsfreies Arbeiten mit Matthias Bullmahn
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Jun 04, 2024 |
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#17 Innovation vs. Tagesgeschäft
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May 21, 2024 |
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#16 Monkey Management
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May 14, 2024 |
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#15 Held oder Host?
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May 07, 2024 |
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Interview: Gefühle am Arbeitsplatz mit Walter Herter
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Apr 30, 2024 |
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#13 Unterbrechungsfreies Arbeiten
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Apr 23, 2024 |
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#12 Warum schlägt Planung fehl?
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Apr 16, 2024 |
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#11 Wir sind nicht mehr im Taylorismus
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Apr 09, 2024 |
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#10 Fürsorgliche Offenheit
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Apr 02, 2024 |
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#9 Das Märchen der Augenhöhe
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Mar 26, 2024 |
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#8 Coaching Special mit Claudia Freund
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Mar 19, 2024 |
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Psychologische Sicherheit - das Fundament
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Mar 12, 2024 |
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Übung - die 5. Säule
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Mar 05, 2024 |
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Motivation - die 4. Säule
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Feb 27, 2024 |
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Transparenz - die 3. Säule
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Feb 20, 2024 |
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Alignment - die 2. Säule
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Feb 13, 2024 |
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Echte Autonomie - die 1. Säule
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Feb 13, 2024 |
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Eigenverantwortliches Team
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Feb 13, 2024 |